Competentie: presteren met trots (in plaats van druk) [3/4]

Er goed in zijn. Dat wil iedereen.

Maar nog belangrijker is het gevoel dat je ergens beter in wordt, dat je groeit, erkend wordt, dat je telt.

Competentie gaat niet over het hoogste cijfer of het beste resultaat. Het gaat over grip, zelfvertrouwen en trots.

Maar in veel organisaties krijgen mensen te maken met vage feedback, onhaalbare doelen of onzichtbaar werk. Dat ondermijnt hun gevoel van competentie.

Leiders spelen hierin een cruciale rol.

Creëer je een cultuur waarin fouten gezien worden als leermomenten?

Geef je erkenning voor inzet, niet alleen voor succes?

En: zijn de regels en verwachtingen voor iedereen gelijk?

Want ook hier geldt: zonder rechtvaardigheid ontstaat frustratie en onzekerheid.

Competentie bloeit pas op als mensen weten dat ze een eerlijke kans krijgen.

Bij Mind the Body zorgen we voor fysieke ervaringen van succes. In trainingen bouwen we stap voor stap aan uitdaging, met ruimte voor herstel en reflectie.

Want zelfvertrouwen zit niet in woorden, het zit in het lichaam dat onthoudt: ik kan dit.

MEER VAN DEZE KENNIS?

Als je niks wil missen en meer kennis wil ontvangen over leiderschap in high performance teams, meld je dan aan voor onze nieuwsbrief.