Verbondenheid: erbij horen begint bij gezien worden [4/4]

Je kunt prima functioneren zonder veel contact.

Maar je floreert pas als je voelt dat je erbij hoort.

Verbondenheid gaat over gezien worden, gewaardeerd worden en betekenisvol contact hebben met anderen.

In teams waar verbondenheid ontbreekt, zie je onveiligheid, stiltes en wij-zij-denken.

Mensen haken af in gesprekken, geven elkaar geen feedback of trekken zich terug.

En voor je het weet is er een ‘leegloop’, zonder dat er harde conflicten zijn geweest.

Verbinding vraagt aandacht.

Niet alleen in woorden, maar ook in daden.

Wie wordt er altijd uitgenodigd?

Wie mag meepraten?

En vooral: worden mensen gelijkwaardig behandeld?

Want verbondenheid kan niet bloeien zonder rechtvaardigheid. Je kunt pas echt deel uitmaken van een groep als je voelt dat je dezelfde kansen krijgt.

Bij Mind the Body gebruiken we fysieke werkvormen om verbinding tastbaar te maken. Samen bewegen, opdrachten doen in duo’s, vertrouwen bouwen via het lichaam.

Want verbondenheid is geen abstract begrip. Het is iets dat je kunt voelen, in jezelf en in het contact met de ander.

Interesse in de verschillende mogelijkheden die we hebben voor teamontwikkeling?

Ontdek ons aanbod van een boost van 2,5 uur tot een traject voor langdurige impact!