blog
Druk versus impact: werkt jouw team aan het juiste?
Teams kunnen elkaar aardig vinden, goed samenwerken en afspraken nakomen en tóch hun doelen niet halen. Hoe dat kan? Omdat niet ieder team vanzelfsprekend gericht is op resultaat. En dan hebben we het niet over individuele prestaties, maar over gezamenlijke impact....
Waarom verantwoordelijkheid geen top-down taak is
In een betrokken team wil iedereen bijdragen. Maar betrokkenheid alleen is niet genoeg. Teams groeien pas echt als ze elkaar durven aanspreken. Niet alleen de leider, maar iedereen. Verantwoordelijkheid gaat niet over controle, maar over eigenaarschap en de moed om...
Van ‘ik vind het wel best’ naar ‘ik sta erachter’
Teams die met elkaar in gesprek durven gaan, leggen de basis voor de volgende stap: betrokkenheid. Echte betrokkenheid ontstaat niet doordat iedereen dezelfde mening heeft, maar doordat iedereen zich gehoord voelt en zich kan verbinden aan het besluit – ook als het...
IN DE MEDIA
In Vier Handen Op Één Buik worden jonge aanstaande moeders ondersteund door een bekende Nederlandse moeder ter voorbereiding op de komst van hun kindje.
Wij zijn gevraagd om een coaching van 1,5 uur te doen bij Geli (18 jaar). Ze werd ondersteund door de bekende moeder Maria Tailor die ook heeft meegedaan aan Special Forces VIPS.
Vanuit de ervaringen die Maria daar heeft opgedaan, wilde ze Geli leren hoe ze meer op zichzelf kan vertrouwen en wat de kracht van fysieke uitdaging en psychologie is.
NEEM CONTACT OP
Hoi, ik ben Sander!
Heb je een vraag of ben je benieuwd of dit bij jouw bedrijf past? Stuur mij dan een berichtje.