je hebt op de link geklikt en het is tijd voor actie
Ontdek hoe jij effectief leiding kan geven in stressvolle situaties zodat jouw team blijft presteren en niet alles op jouw schouders leunt.
herken je dit bij jezelf?
- Je geeft al een tijdje leiding en wil daarin verder groeien.
- Resultaten vallen tegen en je wilt handvatten die te verbeteren.
- Teamleden zijn niet gemotiveerd of gaan weg. Hoe vergroot je hun betrokkenheid?
- Je krijgt je team moeilijk mee in de visie waar je naartoe wilt.
- Het team werkt niet goed samen en er heerst een eilandjescultuur.
LEIDERSCHAP
Op basis van principes van het Korps Mariniers.
MULTIFUNCTIONEEL
Niet alleen leren over leiderschap, maar ook persoonlijk leiderschap.
PRAKTISCH PLAN
Over wat jij te doen hebt op de werkvloer.
wie zijn de trainers?
Gerben Roosink is de hoofdtrainer. Bij iedere training zijn ook twee andere trainers aangehaakt. Deze verschillen per training, afhankelijk van het doel en de groep. Stuk voor stuk zijn ze gekwalificeerd en hebben een achtergrond in Defensie of topsport.
“In de coachings met Gerben heb ik geleerd meer rust te ervaren in m’n leven. Daarnaast heb ik ook beter controle gekregen over m’n emoties, spreek ik alles nu makkelijk uit wat eerst groot kon worden in m’n hoofd en kan ik trots zijn op de prestaties die ik lever.“
“Een groep zelfstandige ondernemers coachen is niet altijd makkelijk. Gerben heeft een fijne training verzorgd. De deelnemers waren, na afloop, erg te spreken over de aanpak van Gerben.
Enkele reacties van de deelnemers:
Een coach die wat mij betreft een juiste verdeling van diepgang en luchtigheid heeft.”
“De kennis en ervaring van Gerben als oud-marinier en coach/trainer zijn waardevol, en ook als persoon doet hij dit erg goed. Bijzonder hoeveel patronen er al meteen zichtbaar zijn in een relatief korte fysieke oefening!”
VOOR WIE IS DEZE TRAINING?
Leiders die teams van minimaal drie personen aansturen en minimaal 1 jaar ervaring hebben.
Willen leren over hoe je van een groep individuen een team vormt.
Resultaten willen behalen en geloven dat de mens daarin centraal staat.
Tools willen om hun teams beter te laten samenwerken en te motiveren.
Geloven dat zij een belangrijke schakel zijn in het team en kritisch naar zichzelf hiervoor moeten kijken.
Minimaal 3 kilometer achter elkaar kunnen hardlopen en 30 seconden een hoge plank kunnen doen.
DOE DE KEURING
HOE ZIET ZO’N DAG ERUIT?
WAT HAAL JE UIT DEZE TRAINING?
Heb je ervaren waar jouw valkuilen als leider liggen.
Snap je de psychologische aspecten in een team.
Begrijp je hoe jij je kwaliteiten als leider kunt inzetten.
Leer je van andere leiders van andere organisaties.
Weet je waar jij als leider aan hebt te werken binnen het team.
NEEM CONTACT OP
Hoi, ik ben Sander!
Heb je een vraag of ben je benieuwd of dit bij jouw bedrijf past? Stuur mij dan een berichtje.