EEN TEAM DAT zelfverzekerd SAMENWERKT

In 60 minuten weet jij wat je als leider moet doen om een
high performance team te ontwikkelen.

Werken je teamleden niet (goed) samen?

Worden de doelen niet behaald?

Of is het ziekteverzuim hoog en moet je dit als leider weer zien op te vangen?

Als leider ben je met veel tegelijk bezig.

Je bent verantwoordelijk voor de resultaten én de mensen.

Dat is uitdagend en geeft het gevoel dat je er soms alleen voor staat.
Dat zorgt voor stress.

In dit webinar leer je wat jij moet doen om een high performance team te ontwikkelen. Zodat jouw werk relaxter en leuker wordt.

Wil jij een high performance team ontwikkelen?

Datum: Dinsdag 11 juli
Tijd: 12:00 – 13.00 uur
Locatie: Online
Prijs: Gratis 

Aan het einde loop je weg met:

  • Een duidelijk inzicht in welke uitdaging(en) jouw team heeft.
  • De drie punten waar jij op moet focussen als leider zodat je teamleden
    presteren, samenwerken en gezond blijven.
  • Dat éne ding waardoor jouw team floreert of instort.

“Inzicht gekregen in mezelf en het team. Een aanrader en we gaan Mind the Body vaker zien hier op kantoor!”

ELDERT DAMHOF

Co-Owner | Stackbird

“Het stond in het teken van teambuilding, uitspreken van behoeftes en onderlinge verbinding. (Mentale) barrières werden door fysieke inspanning zichtbaar en dit leidde tot mooie gesprekken.”

KARIN STOOPMAN

Operations Director | RedBull

Vanuit mijn rol als consultant veel te maken met High Performance bij zowel eigen organisatie als klant. Vaak nog een abstract begrip, want wat is dat nu precies “een high performance team of persoon?” Mind the Body gaf mij een nieuwe frisse blik hierop, wat mij persoonlijk verder heeft geholpen, maar ook in mijn rol als consultant!”

MATTHIJS BREEUWSMA

Transformation Consultant | Blinklane

Dit webinar wordt gegeven door Gerben Roosink:

Mijn naam is Gerben Roosink, founder van Mind the Body.

Op mijn achttiende ben ik begonnen bij het Korps Mariniers. Na vier jaar daar gediend te hebben, ben ik een andere kant opgegaan.

Ik ben naar de Kunstacademie in Utrecht gegaan, de HKU. Je zult begrijpen dat dit een switch was.

Waar ik bijzonder veel moeite mee had was het creëren van een visie. De vraag: “Gerben, wat wil JIJ?” kwam regelmatig voor. Mijn antwoord: “Geef me een opdracht en ik fix het” want dat had ik geleerd bij de Mariniers.

Alleen was dat nooit het antwoord wat ze wilde horen.

Dat waren gedachten van volgers, niet van leiders. In het laatste jaar viel het kwartje. Ik had te leren op mezelf te vertrouwen.

“Daardoor is het leven makkelijker geworden! Dit zelfvertrouwen straalt nu af op de teams die ik train. Zodat zij vanuit zelfvertrouwen werken.”

Dit webinar geeft jou tools zodat jij het vertrouwen van jouw teamleden weet te vergroten.

HET EERSTVOLGENDE WEBINAR IS OVER:

Dag(en)

:

Uur(s)

:

Minute(s)

:

Second(s)

NEEM CONTACT OP

Hoi! Ik ben Dirk!
Heb je vragen of ben je gewoon nieuwsgierig? Stuur mij dan een berichtje!

    NAAM:

    E-MAILADRES:

    NUMMER:

    BERICHT: