traject op maat
Trainingsdagen gecombineerd met terugkerende reflectiemomenten,
zodat inzichten niet wegzakken maar worden toegepast in de praktijk.
IMPACT BEGINT BIJ HET MT
Binnen Management Teams wordt vaak keihard gewerkt aan de strategie, maar ontbreekt de onderlinge slagkracht om deze ook écht samen te verzilveren.
De energie lekt weg in eindeloze overleggen en eilandjespolitiek, terwijl de realiteit op de werkvloer vraagt om één collectief en daadkrachtig front.
Mind the Body doorbreekt de veilige boardroom-omgeving en brengt het team naar een context waar maskers afvallen en woorden plaatsmaken voor handelen.
Hier testen we de besluitvorming onder druk en maken we de onderlinge dynamiek tastbaar in een omgeving die niemand kan faken.
Zo smeden we de mentale fitheid die nodig is om weer met één gedeelde visie de koers te bepalen en onvoorwaardelijk eigenaarschap te tonen.
WAT LEVERT DIT TRAJECT OP?
doorbreek de boardroom patronen
Wij leggen de onderstroom bloot zodat radicale eerlijkheid eindelijk de nieuwe standaard wordt. Het afwerpen van maskers bouwt een fundament van onvoorwaardelijk onderling vertrouwen.
maximaliseer EXECUTIEKRACHT
Woorden maken plaats voor actie zodat de strategische visie ook echt werkelijkheid wordt. Jullie transformeren van een groep individuen naar een daadkrachtige en resultaatgerichte eenheid.
VERHOOG DE WEERBAARHEID
Leiders leren hun energie te managen om zelfs onder extreme druk effectieve keuzes te maken. Een vitaal MT straalt de veerkracht uit die nodig is voor duurzame groei en prestaties.
smeed één collectief front
Een eensgezind MT fungeert als de onmisbare thermostaat voor de gehele organisatie. Wanneer de leiding de linies sluit, ontstaat er overal direct rust, focus en slagkracht.
DE FASES VAN HET TRAJECT
Bij onze teamontwikkeling trainingen geloven we dat echte groei stap voor stap ontstaat. Daarom werken we altijd volgens een gestructureerde aanpak die het team door een duidelijk traject leidt.
Van het scherp krijgen van de focus tot het daadwerkelijk in praktijk brengen van verbeteringen en het leren van de resultaten.
Elke fase bouwt voort op de vorige, zodat veranderingen blijvend zijn en het team niet alleen groeit, maar ook effectiever samenwerkt.
FASE 1: RESULTATEN & COMMITMENT
Antwoord krijgen op de vraag: waar commiteren jullie je tijdens dit traject aan?
FASE 2: TWEEdaagse met het MT
Patronen doorbreken om de basis te leggen voor een onwrikbaar en slagvaardig front.
FASE 3: 360 GRADEN SCAN LEIDERSCHAP
Een genadeloze spiegel die de kloof tussen je zelfbeeld en je werkelijke impact blootlegt.
FASE 4: KEUZE UIT MODULES
Na de vorige drie stappen besluiten we samen op welke modules getraind gaan worden. Keuze uit: vier, zes of acht modules.
DE MODULES
Het succes van de organisatie valt en staat met het gedrag van de leiders. Daarnaast zullen jullie als een team moeten fungeren, willen jullie de gewenste groei realiseren.
Tussen de modules door krijgt ieder teamlid individuele coaching en zijn er drills die jullie moeten uitvoeren.
Drills zijn oefeningen die je bewust inzet om een patroon in te laten sluiten. Het gaat niet om perfectie, het gaat herhalen, herhalen, herhalen.
- Personal Drills: Dit zijn de gewoontes die jij persoonlijk kunt oefenen. Dit kun je thuis doen, op de werkvloer of beiden. Je zult je consistentie bijhouden om te zien hoeveel je oefent. Wees niet bang om te falen, wees vooral bang om niet te oefenen.
- Team Drills: Team drills zijn interventies die je met jou team oefenent. Hierdoor neem je jouw team mee in de ontwikkeling die doormaakt als leider. Ook hierbij zit de kracht in de herhaling. Het hoeft dagelijks niet lang te duren, zolang jullie consistent zijn.
ESSENTIE VAN ONZE TRAININGEN
Een effectieve team heeft oog voor deze drie pijlers.
Het is de taak van het team om te allen tijden in verbinding te blijven met zichzelf, het team én de resultaten waar naartoe gewerkt wordt.
Dat vraagt om zelfbewustzijn, het nemen van verantwoordelijkheid, en het vermogen om – ook bij weerstand – energie en aandacht te richten op wat écht telt. Zo ontstaat er niet alleen een sterke samenwerking, maar ook zichtbare vooruitgang.
TOUGH LOVE EN KWETSBAARHEID IS KRACHT
Deze principes vormen de kern van leiderschap en teamprestaties.
Kwetsbaarheid is Kracht: Er is ruimte voor mensen om zich volledig te uiten en het is van belang om elkaars gevoel en mening te respecteren. Het zorgt voor openheid zonder angst.
Tough Love: Mensen houden elkaar verantwoordelijk op gestelde doelen. Het zorgt voor confronteren vanuit een goede intentie, namelijk het gezamenlijke resultaat.
De juiste mix hierin zorgt voor samenwerking én groei, en hier speel jij als leider een belangrijke rol in.
‘Tough Love’ en ‘Kwetsbaarheid is Kracht’ vormen de basis van de piramide van Lencioni.
De bouwstenen van deze piramide zijn essentieel voor een effectief en hecht team, met een focus op samenwerking en prestaties.
ONZE MEEST GESTELDE VRAGEN
WAAROM IS FYSIEKE UITDAGING WAARDEVOL MET HET TEAM?
Omdat we door fysieke uitdaging teams op een veilige manier uit hun comfortzone kunnen halen. Er komen dan gedragspatronen naar boven die in oncomfortabele situaties aanwezig zijn. Deze patronen zijn rechtstreeks te koppelen aan wat er wordt gezien op de werkvloer. En dat kan je alleen leren in beweging, niet in gedachtes.
KAN IEDEREEN UIT HET TEAM MEEDOEN?
Onze trainingen zijn geschikt voor iedereen. Ook als er verschillende fysieke niveaus in de groep zijn. Over het algemeen: Als je kunt lopen en geen long/hartproblemen hebt, kan je meedoen aan deze training. Betreft blessures moet je kijken naar wat je wel kan in plaats van wat niet. Het doel is teambuilding en dat jullie dit als een team doen. We passen de training aan op basis van de fysieke fitheid van de groep.
HOE ZIET HET PROGRAMMA VAN DE TRAINING ERUIT?
Onderstaand is een voorbeeld van een programma.
Dagdeel
09.00 uur: Aankomst op locatie
09.15 uur: Militaire vorming & beasting
10.30 uur: Parcours
11:15 uur: Brancardrace
13:00 uur: Lunch
Hele Dag (vervolg)
13.45 uur: Tactical Stretching
14.45 uur: Theorie - Tough Love | Kwetsbaarheid Is Kracht
16:15 uur: Ademhaling + IJsbad
18:15 uur: Douchen + eten
20:15 uur: Avond voor zichzelf/kampvuur verhalen
Meerdaagse (vervolg)
07.00 uur: Ochtendsport
08.00 uur: Douchen, ontbijten, uitchecken
09.30 uur: Ochtendtheorie. Hoe wil je met weerstand omgaan?
11.00 uur: Inzicht in het team + afspraken voor de toekomst
12:00 uur: Lunch
12.45 uur: Verplaatsen richting klimtoren
13.00 uur: Klim- en outdoor activiteit
15.00 uur: De-brief en afspraken vastzetten + afsluiting
HOELANG DUURT DE TRAINING?
Er zijn drie opties voor een teambuilding op maat. Dit kan variëren van een dagdeel, tot een hele dag of zelfs meerdere dagen. Afhankelijke van jullie wensen.
KOMEN JULLIE OP LOCATIE?
Ja. We verzorgen trainingen door het hele land en waar jullie zitten, kunnen we een locatie in de buurt zoeken. Zodra er een bos is, komen we al snel uit de voeten. We hebben ook een aantal vaste locaties waar we trainingen geven en kunnen je ontzorgen op het gebied van locatie, eten en douches.
WIE ZIJN DE TRAINERS?
Op basis van jullie uitdagingen en doelen in het team worden de passende trainers gekozen. Zo hebben we trainers die +10 jaar dienen of hebben gediend bij Korps Mariniers, topsport hebben bedreven of topsporters trainen en hebben we psychologen in ons netwerk die al jaren in het vakgebied zitten. We stellen hoge eisen aan onze trainers, zodat jullie een kwalitatieve training krijgen.
NEEM CONTACT OP
Hoi, ik ben Sander!
Heb je een vraag of ben je benieuwd of dit bij jouw bedrijf past? Stuur mij dan een berichtje.