mini-documentaire

practice what you preach

Op 8 augustus 2023 vierde Gerben z’n 31ste verjaardag. In plaats van een feestje te geven, organiseerde hij wat anders.

Hij nam vrienden, collega’s en partners mee in een Mind the Body Teambuilding.

Samen fysieke en mentale uitdagingen opzoeken, jezelf en elkaar beter leren kennen en van een groep individuen naar een team groeien.

Deze dag is vastgelegd en een mini-documentaire van gemaakt om mensen te laten zien wat onze trainingen inhouden, waarom we het doen en wat het oplevert.

WAAROM FYSIEKE UITDAGING?

Vanuit onze ervaringen van de Mariniers en Prestatiepsychologie ontwikkelen wij de juiste teambuilding voor jouw team.

En daarbij geloven we dat fysieke uitdaging het beste middel is.

Door fysiek zware oefeningen vallen maskers af, worden (team)patronen snel inzichtelijk en worden jullie op een veilige manier uit de comfortzone gehaald.

Dit realiseer je niet in een veilige kantoorruimte, maar je komt buiten in actie.

HOE FYSIEK FIT MOET JE ZIJN?

Iedereen kan meedoen aan onze teambuilding en we passen de activiteiten aan naar de fysieke fitheid van de groep.

We trainen groepen van 16 jaar tot 65 jaar.

Hierbij kijken we niet naar wie de beste militair kan zijn, het snelst is, meeste kilo’s kan tillen of als eerste de eindstreep haalt.

We kijken naar wie er onder stressvolle situaties nog steeds in staat is om te verbinden met het team, zichzelf en de missie.

HOE KAN JE ZELF ZO’N TRAINING ERVAREN?

Daarvoor heb je twee opties.

VOOR TEAMS:

teambuilding

Trainingen op maat van 2 tot 48 uur om de samenwerking in het team te verbeteren.

VOOR LEIDERS:

LEIDERSCHAPSTRAINING

Dagtraining van 8 uur om je leiderschapsvaardigheden te verbeteren. 

WIL JE OP DE HOOGTE WORDEN GEHOUDEN?

Vind je het interessant wat we doen, maar nog niet direct het plan om een teambuilding- of leiderschapstraining aan te schaffen? 

Abonneer je dan op onze kennismails: één keer per twee weken ontvang je een mail met inspiratie en kennis rondom leiderschap in high performance teams. 

wat laat de docu zien over onze trainingen?

One werkwijze van de training bestaat uit onze theorie rondom de drie pijlers van effectieve teams.

In onze ogen zijn dit essentiële aspecten waar je als leider op moet letten om te gaan groeien.

Op alle drie de pijlers wordt deze dag ingegaan, zodat je aan het eind een praktisch plan hebt met tools om hiermee aan de slag te gaan.

Onderdelen die terugkomen in onze training zijn altijd: gespreksvoering, kennisdeling en fysieke uitdaging.

HOE ZIET HET PROGRAMMA VAN DEZE DAG ERUIT?

Iedere training die we doen is op maat gemaakt. Deze wordt opgesteld op basis van de uitdagingen en behoeftes van het team na het intakegesprek die we hebben gehad.

We hebben samenwerkingen met verschillende partners die ons helpen bij de teamdagen die we organiseren. In de mini-documentaire hadden trainers verschillende onderdelen in het programma rondom hun expertise.

 

ONZE MEEST GESTELDE VRAGEN

Omdat we door fysieke uitdaging teams op een veilige manier uit hun comfortzone kunnen halen. Er komen dan gedragspatronen naar boven die in oncomfortabele situaties aanwezig zijn. Deze patronen zijn rechtstreeks te koppelen aan wat er wordt gezien op de werkvloer. En dat kan je alleen leren in beweging, niet in gedachtes.

Eigenaar en trainer van Mind the Body, Gerben Roosink, heeft vier jaar gediend bij de Korps Mariniers. De lessen en principes die hij daar heeft geleerd, brengt hij nu over op andere teams. Hij gelooft dat iedereen een Mariniers Mindset in zich heeft. Een mindset die je verder pusht, niet denkt aan stoppen en in actie blijft komen tot het doel behaald is. Deze levenslessen en principes komen terug in al onze trainingen.

Nee, we doen aan teambuilding met diepgang en waar jullie als team behoefte aan hebben. De elementen theorie, beweging en gesprekken wisselen we met elkaar af. Allemaal met het doel dat de verbinding in het team vergroot.

Jazeker, onze trainingen passen we aan op de groep. Over het algemeen: Als je kunt lopen en geen long/hartproblemen hebt, kan je meedoen aan deze training. Betreft blessures moet je kijken naar wat je wel kan in plaats van wat niet. Het doel is teambuilding en dat jullie dit als een team doen. Jullie zijn zo sterk als de minst getrainde schakel.

Bij veel bedrijven is teambuilding belangrijk, maar geen noodzaak. Er wordt meer geïnvesteerd in systemen, software of apps. Maar niet in het belangrijkste kapitaal van een bedrijf: het personeel. Investeringen in teambuilding versterkt de verbinding, bevordert communicatie, stimuleert creativiteit en verhoogt de productiviteit en retentie van waardevol personeel.

NEEM CONTACT OP

Hoi, ik ben Sander!

Heb je een vraag of ben je benieuwd of dit bij jouw bedrijf past? Stuur mij dan een berichtje.

SANDER HOOIJMAN

Accountmanager | Mind the Body

    NAAM:

    E-MAILADRES:

    NUMMER:

    BERICHT: