traject op maat
Niet praten óver verandering, maar het samen ervaren en dragen door de gehele organisatie.
STERKE ORGANISATIES ONTSTAAN NIET VANZELF
Ze worden gebouwd door duidelijke richting, gedragen waarden en de bereidheid om samen te veranderen.
Onze trajecten zetten organisaties letterlijk en figuurlijk in beweging. Door scherpte te creëren, te ervaren en keuzes te maken die er écht toe doen.
Juist wanneer de bestaande structuren en gewoontes worden uitgedaagd, ontstaat de dynamiek die nodig is voor vernieuwing.
De onderstroom in de organisatie komt naar boven: de echte gesprekken over gedrag, cultuur en leiderschap. Dáár ligt de basis voor duurzame verandering.
We doorbreken vastgeroeste patronen en bouwen aan een cultuur van vertrouwen, eigenaarschap en resultaatgericht samenwerken.
WAT LEVERT ORGANISATIEONTWIKKELING OP?
een sterke cultuur
Ondermijnend gedrag verdwijnt en wordt vervangen door open communicatie, samenwerking en focus op het gezamenlijke doel.
GEDRAGEN LEIDERSCHAP
Leiders hebben een gezamenlijk kompas voor gedrag en richting, waardoor consistentie en vertrouwen ontstaan in de hele organisatie.
betrokken medewerkers
Mensen voelen zich verbonden met de missie en waarden van de organisatie, en nemen verantwoordelijkheid voor hun bijdrage.
veerkracht en wendbaarheid
De organisatie weet hoe om te gaan met verandering en blijft presteren, zelfs in uitdagende tijden.
toekomstbestendigheid
Met duidelijke handvatten kan de organisatie blijven ontwikkelen zonder afhankelijkheid van externe begeleiding.
duidelijke richting
Iedereen weet waar de organisatie voor staat en waar ze naartoe beweegt, waardoor keuzes sneller en consistenter gemaakt worden.
HET PROCES
Bij organisatieontwikkeling geloven we dat echte verandering alleen duurzaam is als deze stap voor stap wordt opgebouwd. Daarom werken we altijd met een gestructureerd proces dat door de hele organisatie gedragen wordt.
Van het scherpstellen van waarden en gedrag, tot het vastleggen van een cultuurkompas en het daadwerkelijk toepassen in de praktijk.
Elke fase bouwt voort op de vorige, zodat er niet alleen inzichten ontstaan, maar ook blijvende gedragsverandering en een cultuur die de strategische doelen ondersteunt.
FASE 1: GOALS
Belangrijkste uitgangspunten worden in kaart gebracht. Doelstellingen, de urgente uitdagingen én de groeikansen.
FASE 2: INTEL
Een volledig beeld krijgen van de situatie. Door assessments, testen en gesprekken met verschillende lagen binnen de organisatie.
FASE 3: PLAN
Op basis van de inzichten uit de vorige fase stellen we een concreet plan op.
FASE 4: EXECUTE
In deze fase gaat het plan in de praktijk gebracht worden.
FASE 5: REFLECT
Tot slot kijken we terug op de resultaten en meten we wat het team heeft bereikt.
ONZE MEEST GESTELDE VRAGEN
WAAROM IS FYSIEKE UITDAGING WAARDEVOL MET HET TEAM?
Omdat we door fysieke uitdaging teams op een veilige manier uit hun comfortzone kunnen halen. Er komen dan gedragspatronen naar boven die in oncomfortabele situaties aanwezig zijn. Deze patronen zijn rechtstreeks te koppelen aan wat er wordt gezien op de werkvloer. En dat kan je alleen leren in beweging, niet in gedachtes.
KAN IEDEREEN UIT HET TEAM MEEDOEN?
Onze trainingen zijn geschikt voor iedereen. Ook als er verschillende fysieke niveaus in de groep zijn. Over het algemeen: Als je kunt lopen en geen long/hartproblemen hebt, kan je meedoen aan deze training. Betreft blessures moet je kijken naar wat je wel kan in plaats van wat niet. Het doel is teambuilding en dat jullie dit als een team doen. We passen de training aan op basis van de fysieke fitheid van de groep.
HOE ZIET HET PROGRAMMA VAN DE TRAINING ERUIT?
Onderstaand is een voorbeeld van een programma.
Dagdeel
09.00 uur: Aankomst op locatie
09.15 uur: Militaire vorming & beasting
10.30 uur: Parcours
11:15 uur: Brancardrace
13:00 uur: Lunch
Hele Dag (vervolg)
13.45 uur: Tactical Stretching
14.45 uur: Theorie - Tough Love | Kwetsbaarheid Is Kracht
16:15 uur: Ademhaling + IJsbad
18:15 uur: Douchen + eten
20:15 uur: Avond voor zichzelf/kampvuur verhalen
Meerdaagse (vervolg)
07.00 uur: Ochtendsport
08.00 uur: Douchen, ontbijten, uitchecken
09.30 uur: Ochtendtheorie. Hoe wil je met weerstand omgaan?
11.00 uur: Inzicht in het team + afspraken voor de toekomst
12:00 uur: Lunch
12.45 uur: Verplaatsen richting klimtoren
13.00 uur: Klim- en outdoor activiteit
15.00 uur: De-brief en afspraken vastzetten + afsluiting
HOELANG DUURT DE TRAINING?
Er zijn drie opties voor een teambuilding op maat. Dit kan variëren van een dagdeel, tot een hele dag of zelfs meerdere dagen. Afhankelijke van jullie wensen.
KOMEN JULLIE OP LOCATIE?
Ja. We verzorgen trainingen door het hele land en waar jullie zitten, kunnen we een locatie in de buurt zoeken. Zodra er een bos is, komen we al snel uit de voeten. We hebben ook een aantal vaste locaties waar we trainingen geven en kunnen je ontzorgen op het gebied van locatie, eten en douches.
WIE ZIJN DE TRAINERS?
Op basis van jullie uitdagingen en doelen in het team worden de passende trainers gekozen. Zo hebben we trainers die +10 jaar dienen of hebben gediend bij Korps Mariniers, topsport hebben bedreven of topsporters trainen en hebben we psychologen in ons netwerk die al jaren in het vakgebied zitten. We stellen hoge eisen aan onze trainers, zodat jullie een kwalitatieve training krijgen.
NEEM CONTACT OP
Hoi, ik ben Sander!
Heb je een vraag of ben je benieuwd of dit bij jouw bedrijf past? Stuur mij dan een berichtje.