LEIDERSCHAPstraining LEVEL 1
Samenwerkend teams bouwen op basis van de principes van het Korps Mariniers en Psychologie.
VOLGENDE EDITIE:
Datum: Woensdag 2 april 2025
Tijd: 08.00 – 18.00 uur
Locatie: CODE49 (Vuurste Steeg 1, Lage Vuursche)
Investering: €775,- excl. BTW
WAT KAN JE VERWACHTEN?
Verandering in beweging
De combinatie van fysieke uitdaging, gespreksvoering en kennisdeling in de training zorgt voor inzicht in team- en gedragspatronen waar vervolgens mee aan de slag kan worden gegaan.
mariniers & psychologen
Al onze trainers hebben een achtergrond bij Defensie, in de topsport of binnen de psychologie. Ze beheersen om zowel voor de groep te staan als de verbinding op te zoeken.
leren van andere leiders
Iedere editie doen er maximaal 12 leiders mee aan de training. Hierdoor leer je van elkaar zonder dat je in je bubbel zit van je eigen bedrijf. Jullie leren elkaar een spiegel voor te houden.
WAT ZEIDEN VORIGE DEELNEMERS?
“Hele waardevolle dag: zowel fysiek als mentaal uitdagend maar door de balans tussen actie en rust nog vol energie. Mooie persoonlijke inzichten en een goede groepsdynamiek met boeiende mensen.“
“Dit is een training die perfect past bij mij. Vooral door de stress belasting kom je snel tot de kern. Ik heb geleerd dat er nog veel negatieve zelfbeelden zijn waar ik van had gedacht dat deze niet of nauwelijks meer een rol spelen in mijn leven. Jullie doen het ook echt top als facilitators.”
“Mooie balans tussen gas geven en rust. Hierdoor waardevolle reflecties!“
VOOR WIE IS DEZE TRAINING?
Leiders die teams van minimaal drie personen aansturen en minimaal 1 jaar ervaring hebben.
Willen leren over hoe je van een groep individuen een team vormt.
Resultaten willen behalen en geloven dat de mens daarin centraal staat.
Tools willen om hun teams beter te laten samenwerken en te motiveren.
Geloven dat zij een belangrijke schakel zijn in het team en kritisch naar zichzelf hiervoor moeten kijken.
WIE ZIJN DE TRAINERS?
WAT HAAL JE UIT DEZE TRAINING?
Heb je ervaren waar jouw valkuilen als leider liggen.
Snap je de psychologische aspecten in een team.
Begrijp je hoe jij je kwaliteiten als leider kunt inzetten.
Leer je van andere leiders van andere organisaties.
Weet je waar jij als leider aan hebt te werken binnen het team.
WAT ZEGGEN ZIJ EROVER?
“Dat is 100% tough love – het geven van feedback op een eerlijke en directe manier zonder dat daarbij de persoon wordt gekwetst en zich onzeker gaat voelen (een omgeving hiervoor creeeren is dan wel belangrijk).“
“Ik mag fouten maken en moet minder streng zijn voor mijzelf. Ook ben ik tot nieuwe inzichten gekomen bij mijn leerpunten.”
“Meer met mijn mensen kant in aanmerking komen, beter inleven door middel van mezelf open te stellen en mijn zwaktes/flaws niet verhul maar als kracht gebruik.“
JE KAN HET OOK NIET DOEN
Doorgaan met de dagelijkse gang van zaken.
Brandjes blussen.
Geen samenwerkend team zijn.
Zakelijk blijven waar geen ruimte voor de mens is.
Keihard door blijven werken, maar ineffectief zijn.
Dat kan, maar gaat ten koste van groei.
Nu niet het juiste moment? Over drie maanden is dat het ook niet, want het blijft net zo druk.
Je schuift je problemen naar voren, maar nu is het moment om in beweging te komen.
NEEM CONTACT OP
Hoi, ik ben Sander!
Heb je een vraag of ben je benieuwd of dit bij jouw bedrijf past? Stuur mij dan een berichtje.