door Gerben | apr 25, 2025 | Teamontwikkeling
Teams die met elkaar in gesprek durven gaan, leggen de basis voor de volgende stap: betrokkenheid. Echte betrokkenheid ontstaat niet doordat iedereen dezelfde mening heeft, maar doordat iedereen zich gehoord voelt en zich kan verbinden aan het besluit – ook als het...
door Gerben | apr 25, 2025 | Teamontwikkeling
Het woord ‘conflict’ roept vaak negatieve beelden op: Ruzie, onenigheid, spanning. In veel teams is dat precies wat ze koste wat kost willen vermijden. Maar zonder conflict geen groei. Echte samenwerking vraagt om wrijving. Niet om het gelijk te halen, maar om het...
door Gerben | apr 25, 2025 | Teamontwikkeling
Veel teams lopen op eieren. Er wordt gelachen, vergaderingen verlopen ‘gezellig’ en er lijkt niks aan de hand. Maar ondertussen blijven ideeën onuitgesproken, wordt er zelden écht naar elkaar geluisterd en durft niemand fouten toe te geven. Wat mist, is het fundament...
door Gerben | apr 25, 2025 | Teamontwikkeling
Goed samenwerken is makkelijker gezegd dan gedaan. In veel teams blijven onuitgesproken frustraties onder de oppervlakte sudderen, worden conflicten vermeden en voelt niet iedereen zich verantwoordelijk voor het eindresultaat. De piramide van Lencioni biedt houvast om...
door Gerben | jan 7, 2025 | Teamontwikkeling
Regelmatig krijgen we de vraag hoe zo’n proces van een training bij ons opstellen gaat, hoe een teambuildingsdag eruit ziet en wat voor resultaten het oplevert. In dit voorbeeld pakken we onze teamdag op maat die we voor UWV hebben georganiseerd. Wil je direct...
door Gerben | okt 28, 2024 | Teamontwikkeling
Wat is nu het grote verschil tussen een groep, team en een sterk team? Een groep zijn een aantal mensen bij elkaar.Zonder een gezamenlijk doel of wederzijdse afhankelijkheid. Dit zijn mensen die wachten op de bus.In hetzelfde hotel verblijven of op een feestje staan....