SAMENWERKENDE TEAMS VORMEN
LEVEL 1.
herken je dit bij jezelf?
- Je geeft al een tijdje leiding en wil daarin verder groeien.
- Resultaten vallen tegen en je wilt handvatten die te verbeteren.
- Teamleden zijn niet gemotiveerd of gaan weg. Hoe vergroot je hun betrokkenheid?
- Je krijgt je team moeilijk mee in de visie waar je naartoe wilt.
- Het team werkt niet goed samen en er heerst een eilandjescultuur.
LEIDERSCHAPSTRAINING
Op basis van principes van het Korps Mariniers.
MULTIFUNCTIONEEL
Niet alleen leren over leiderschap, maar ook persoonlijk leiderschap.
PRAKTISCH PLAN
Over wat jij te doen hebt op de werkvloer.
WAT ZEGGEN ANDEREN?
“In de coachings met Gerben heb ik geleerd meer rust te ervaren in m’n leven. Daarnaast heb ik ook beter controle gekregen over m’n emoties, spreek ik alles nu makkelijk uit wat eerst groot kon worden in m’n hoofd en kan ik trots zijn op de prestaties die ik lever.“
“Een groep zelfstandige ondernemers coachen is niet altijd makkelijk. Gerben heeft een fijne training verzorgd. De deelnemers waren, na afloop, erg te spreken over de aanpak van Gerben.
Enkele reacties van de deelnemers:
Een coach die wat mij betreft een juiste verdeling van diepgang en luchtigheid heeft.”
“De kennis en ervaring van Gerben als oud-marinier en coach/trainer zijn waardevol, en ook als persoon doet hij dit erg goed. Bijzonder hoeveel patronen er al meteen zichtbaar zijn in een relatief korte fysieke oefening!”
VOOR WIE IS DEZE TRAINING?
Leiders die teams van minimaal drie personen aansturen en minimaal 1 jaar ervaring hebben.
Willen leren over hoe je van een groep individuen een team vormt.
Resultaten willen behalen en geloven dat de mens daarin centraal staat.
Tools willen om hun teams beter te laten samenwerken en te motiveren.
Geloven dat zij een belangrijke schakel zijn in het team en kritisch naar zichzelf hiervoor moeten kijken.
WIE ZIJN DE TRAINERS?
Gerben Roosink is de hoofdtrainer. Bij iedere training zijn ook twee andere trainers aangehaakt. Deze verschillen per training, afhankelijk van het doel en de groep. Stuk voor stuk zijn ze gekwalificeerd en hebben een achtergrond in Defensie of topsport.
bedrijven die we hebben getraind
HOE ZIET ZO’N DAG ERUIT?
De werkwijze van de training bestaat uit onze theorie rondom de drie pijlers van effectieve teams.
In onze ogen zijn dit essentiële aspecten waar je als leider op moet letten om te gaan groeien.
Op alle drie de pijlers wordt deze dag ingegaan, zodat je aan het eind een praktisch plan hebt met tools om hiermee aan de slag te gaan.
Onderdelen die terugkomen in onze training zijn altijd: gespreksvoering, kennisdeling en fysieke uitdaging.
Over de invulling van het programma kunnen we niet veel kwijt. Als leider is het noodzakelijk dat jij je hoofd koel houdt in onzekere situaties.
KRIJG EEN IMPRESSIE
WAT HAAL JE UIT DEZE TRAINING?
Heb je ervaren waar jouw valkuilen als leider liggen.
Snap je de psychologische aspecten in een team.
Begrijp je hoe jij je kwaliteiten als leider kunt inzetten.
Leer je van andere leiders van andere organisaties.
Weet je waar jij als leider aan hebt te werken binnen het team.
PRAKTISCHE INFORMATIE
De volgende editie is op 9 oktober .
Locatie: Landgoed CODE49
Investering voor de laatste try-out: €575,-*
Deze wordt daarna €775,-
*Bij de try-out in oktober zal ook beeldmateriaal worden geschoten.
Zet jezelf op de wachtlijst en krijg als eerste bericht over de exacte datum en verdere informatie.