Coach traject
Open trainingen
CultuurscanIndividueel Coachtraject
Krijg een spiegel, doorbreek persoonlijke patronen en leer stevig (persoonlijk) leiderschap toepassen op een authentieke manier.
Waar blokkeer jij jezelf als leider?
Veel leiders weten dat er meer inzit, maar hebben geen sparringspartner of spiegel die hun situatie goed begrijpt. Hierdoor:
- Krijg je jouw team niet altijd mee in je visie.
- Merk je dat er meer op jouw bord komt dan je wilt.
- Twijfel je soms over wat je het beste kunt doen.
Hierdoor stagneert jouw groei als leider en die van je team.
In dit individuele coachtraject zijn wij je spiegel en sparringspartner.
Jouw patronen worden zichtbaar en krijg je een scherp inzicht in wat jouw leiderschap sterk maakt en waar je jezelf belemmert.
Zo werk je niet alleen aan jezelf, maar ook aan de manier waarop je team samenwerkt en resultaten behaalt.
Dit levert het opÂ
Ontwikkel
zelfleiderschap
Ontdek jouw bestaande leiderschapsvaardigheden en identificeer de patronen en overtuigingen die jouw impact als leider belemmeren. Zodat je jezelf beter kunt leiden.
Sterke
communicatie
Leer hoe je effectief overdraagt, verwachtingen managet en taken delegeert.
Zodat je eigenaarschap in jouw team stimuleert.
Gezonde
teamdynamiek
Leer hoe je de ineffectieve teamdynamieken van jouw team kunt doorbreken. Zodat teamleden met elkaar gaan samenwerken.
Maximaliseer
impact
Ontwikkel een authentieke leiderschapsstijl die jouw team inspireert en jouw vervulling geeft in je rol. Zodat je team jou volgt, en niet je functie.
De elementen van jouw leiderschapsreis
Ieder coachtraject begint met scherp krijgen waar je staat en waar je naartoe wilt. Tijdens een intake van 1,5 uur brengen we samen de ontwikkeldoelen en persoonlijke vraagstukken in kaart. Daarna volgt een driegesprek van 1,5 uur tussen deelnemer, leidinggevende en coach, zodat er vanaf de start helderheid is over de doelen, verwachtingen en gewenste ontwikkeling.
Vanuit deze stevige basis gaan we gericht aan de slag met het herkennen van patronen, verdiepen van inzichten en ontwikkelen van nieuw gedrag dat ook in de dagelijkse praktijk standhoudt.
De Leadership Circle Profile® (LCP)
De Leadership Circle Profile® (LCP) is een uitgebreid 360°leiderschapsassessment dat inzicht biedt in zowel je creatieve
competenties als reactieve neigingen. Door feedback te verzamelen van verschillende niveaus binnen de organisatie, onthult de LCP hoe jouw gedrag en onderliggende overtuigingen je leiderschap beïnvloeden. Dit diepgaande inzicht helpt je om effectiever te leiden en bewuste keuzes te maken die resoneren met je authentieke zelf. Je leiderschapsscore wordt vergeleken met de benchmark van leiders van toonaangevende bedrijven, zoals Google, Apple, JP Morgan etc.
Coachings
Tijdens de coachsessies wordt er altijd afgestemd wat er op dat moment belangrijk voor je is. Verder werken we met de 7 elementen van leiderschap als leidraad:
- Moed | Overwin je angsten
- Verbinding | Met jezelf en anderen
- Verantwoordelijkheid | Laat de controle los
- Liefde | Geef in overvloed
- Zelfexpressie | Spreek met impact
- Keuze | Mentale helderheid
- Purpose | Leef ten volste
Resultaat: Pro-actief leiderschap, overzicht en verbinding.Â
Coachings
Tijdens de coachsessies wordt er altijd afgestemd wat er op dat moment belangrijk voor je is. Verder werken we met de 7 elementen van leiderschap als leidraad:
- Moed | Overwin je angsten
- Verbinding | Met jezelf en anderen
- Verantwoordelijkheid | Laat de controle los
- Liefde | Geef in overvloed
- Zelfexpressie | Spreek met impact
- Keuze | Mentale helderheid
- Purpose | Leef ten volste
Resultaat: Pro-actief leiderschap, overzicht en verbinding.Â
De Saboteurstest
De Saboteurstest, ontwikkeld op Stanfort University, geeft inzicht in ongewenste (in angst gegronde) gedragspatronen die ons belemmeren in het behalen van resultaat en verbinding in ons privé en werkzame leven. Door de test te doen, krijg je een helder beeld welke saboteurs het meeste impact hebben op je leven. Door ze te leren herkennen wordt het gemakkelijker om te kiezen voor nieuw gedrag. Ook ga je leren om te schakelen van het angstgedreven gedeelte van je brein (reptielenbrein) naar de Neocortex. Het deel van ons brein dat afgewogen keuzes maakt omdat onze emotie en ratio in
balans is.
Twee Leiderschapsdagen
In dit traject zitten twee live dagen:
Bij Leiderschap Onder Druk ervaar je met 11 andere leiders jouw leiderschapsgedrag onder druk, waar het vandaan komt en train je leiderschapsvaardigheden die in stress van belang zijn. Geen lange theorie of presentaties, maar directe ervaring, confronterende opdrachten en waardevolle feedback.
Bij Vitaal Leiderschap leer je jezelf te reguleren, tot ontspanning te komen en ervoor te zorgen dat jij als leider een positieve energie houdt, ook als de omgeving veel van je vraagt. Deze dag focust zich op thema’s als zelfbewustzijn, authenticiteit en het maken van krachtige keuzes.
Twee Leiderschapsdagen
In dit traject zitten twee live dagen:
Bij Leiderschap Onder Druk ervaar je met 11 andere leiders jouw leiderschapsgedrag onder druk, waar het vandaan komt en train je leiderschapsvaardigheden die in stress van belang zijn. Geen lange theorie of presentaties, maar directe ervaring, confronterende opdrachten en waardevolle feedback.
Bij Vitaal Leiderschap leer je jezelf te reguleren, tot ontspanning te komen en ervoor te zorgen dat jij als leider een positieve energie houdt, ook als de omgeving veel van je vraagt. Deze dag focust zich op thema’s als zelfbewustzijn, authenticiteit en het maken van krachtige keuzes.
Juiste match met de trainer
Individuele coaching vraagt vertrouwen. Daarom zorgen we voor een trainer die past bij jouw vraag, energie en doelen.
Soms heb je iemand nodig die vertraagt en verdiept. Soms iemand die scherp confronteert.
De juiste match maakt het verschil tussen praten over groei en écht groeien.
Bekijk onze cases
Veelgestelde vragen
Staat jouw vraag er niet tussen?
Wat is de investering?
- Intakegesprek van 1,5 uur
- Driegesprek (deelnemer, leidinggevende en coach) van 1,5 uur
- Coachingsessies (7 x 1,5 uur)
- High Intensity Opdrachten
- 360° Leadership Profile Scan
- Saboteurstest + Evaluatie
- Deelname aan twee live leiderschapstrainingen: Leiderschap Onder Druk & Vitaal Leiderschap
—
€5.500,- excl. BTW
Hoe weet ik of coaching bij mijn vraagstuk past?
Coaching is geschikt als je merkt dat je vastloopt of juist wilt doorgroeien in je leiderschap. Bijvoorbeeld in het aansturen van je team, omgaan met druk of het ontwikkelen van meer impact en zelfvertrouwen. Tijdens een vrijblijvend kennismakingsgesprek bespreken we jouw vraagstukken en ontdek je direct of coaching de juiste stap is.
Voor welke leiders is individuele coaching geschikt?
Individuele leiderschapscoaching is geschikt voor leidinggevenden die willen groeien in hun rol, meer impact willen maken of vastlopen in bepaalde patronen. Het traject helpt leiders om bewuster keuzes te maken en sterker te staan in hun leiderschap.
Kan ik mijn coach van te voren ontmoeten of er een klik is?
Ja, dat kan. Voorafgaand aan een coachingstraject plannen we altijd een vrijblijvend kennismakingsgesprek. In dit gesprek maak je kennis met de coach, krijg je een indruk van zijn of haar aanpak en kun je zelf ervaren of er een klik is. Wij vinden het belangrijk dat je je veilig en vertrouwd voelt, omdat de effectiviteit van coaching valt of staat met de relatie tussen jou en je coach.
Wat levert individuele coaching op?
Leiders krijgen meer inzicht in hun gedrag, communicatie en leiderschap onder druk. Daardoor maken ze duidelijkere keuzes, sturen ze hun team effectiever aan en ontstaat er meer vertrouwen en richting binnen het team.