traject op maat
van 3 maanden tot 1 jaar.
- Focus op zowel het individu als het team.
- Beter als team samenwerken door teambuilding met diepgang.
- Vaardigheden leren om beter te presteren.
partner in people
Door één training word je geen kampioen.
fysieke en mentale uitdaging
Teambuilding en inzichten in teamdynamiek.
resultaat?
Betere samenwerking voor betere teamprestaties.
Deze bedrijven gingen je voor:
STEL JOUW TRAJECT SAMEN
Grote veranderingen kosten tijd. Zo ook om krachtige individuen en teams te bouwen.
Daarom bieden wij trajecten op maat aan. Omdat elk team anders is.
Elementen die altijd terugkomen in onze trajecten zijn: fysieke uitdaging, theorie en gespreksvoering.
Hieronder een aantal voorbeelden van trajecten die we kunnen faciliteren.
Teambuilding is één van de belangrijkste factoren om jouw team draaiende te houden.
Bij Mind the Body draaien alle trainingen om verbinding.
Verbinding met jezelf, het team en jullie missie.
Vanuit onze ervaringen van de Mariniers en Prestatiepsychologie ontwikkelen wij de juiste teambuilding voor jouw team.
Want geen team is hetzelfde.
Zo wordt actie afgewisseld met de juiste diepgang.
wat zeggen anderen over onze trajecten?
De afgelopen twaalf weken heb ik met mijn team een High Performance Course gedaan. Door de combinatie van fysieke uitdagingen, persoonlijke coachsessies, uit je comfortzone stappen en verdiepende theorie, heb ik veel over mezelf en anderen geleerd en zijn we als team hechter geworden. Een heel tof traject waar ik zeker veel aan ga hebben, nu en in de toekomst!
Dit was een een ‘lucky shot’.
Dat het zakelijk zoveel waarde zou opleveren had ik niet verwacht.
Het heeft het aansturen van het team makkelijker gemaakt en ik heb nu duidelijk waar de uitdagingen in mijn team liggen.
Hierom heb ik het ook bij mijn collega managers aangeraden.
High Performance Course gevolgd van Mind the Body. We hebben een diversiteit aan onderwerpen behandeld die verband houden met zelfontwikkeling, teambuilding en het definiëren van persoonlijke/professionele doelstellingen. Het was een boost van energie die me een groot gevoel van vreugde gaf.
ONZE MEEST GESTELDE VRAGEN
WAAROM GEBRUIKEN WE FYSIEKE UITDAGING IN ONZE TRAININGEN?
Omdat we door fysieke uitdaging teams op een veilige manier uit hun comfortzone kunnen halen. Er komen dan gedragspatronen naar boven die in oncomfortabele situaties aanwezig zijn. Deze patronen zijn rechtstreeks te koppelen aan wat er wordt gezien op de werkvloer. En dat kan je alleen leren in beweging, niet in gedachtes.
HOE PASSEN WE DE PRINCIPES VAN DE MARINIERS TOE IN ONZE TRAININGEN?
Eigenaar en trainer van Mind the Body, Gerben Roosink, heeft vier jaar gediend bij de Korps Mariniers. De lessen en principes die hij daar heeft geleerd, brengt hij nu over op andere teams. Hij gelooft dat iedereen een Mariniers Mindset in zich heeft. Een mindset die je verder pusht, niet denkt aan stoppen en in actie blijft komen tot het doel behaald is. Deze levenslessen en principes komen terug in al onze trainingen.
IS HET ECHT ALLEEN MAAR FYSIEKE EN MENTALE UITDAGING?
Nee, we doen aan teambuilding met diepgang en waar jullie als team behoefte aan hebben. De elementen theorie, beweging en gesprekken wisselen we met elkaar af. Allemaal met het doel dat de verbinding in het team vergroot.
IS DIT VOOR IEDEREEN?
Jazeker, onze trainingen passen we aan op de groep. Over het algemeen: Als je kunt lopen en geen long/hartproblemen hebt, kan je meedoen aan deze training. Betreft blessures moet je kijken naar wat je wel kan in plaats van wat niet. Het doel is teambuilding en dat jullie dit als een team doen. Jullie zijn zo sterk als de minst getrainde schakel.
WAAROM INVESTEREN IN TEAMBUILDING?
Bij veel bedrijven is teambuilding belangrijk, maar geen noodzaak. Er wordt meer geïnvesteerd in systemen, software of apps. Maar niet in het belangrijkste kapitaal van een bedrijf: het personeel. Investeringen in teambuilding versterkt de verbinding, bevordert communicatie, stimuleert creativiteit en verhoogt de productiviteit en retentie van waardevol personeel.
NEEM CONTACT OP
Hoi, ik ben Dirk!
Heb je een vraag of ben je benieuwd of dit bij jouw bedrijf past? Stuur mij dan een berichtje.