MANPOWERGROUP
TRAINEESHIP ‘LEIDERSCHAP ONDER DRUK’
Wat is het vraagstuk van de klant?
Ieder jaar beginnen er 7-9 trainees bij ManPowerGroup. In dit traineeship gaan ze door drie fases:
- Zichzelf en de organisatie leren kennen
- Ondernemerschap
- Leiderschap
De trainees werken in twee jaar tijd op drie verschillende afdelingen, doen een aantal projecten en volgen meerdere trainingen. Er wordt veel van hen gevraagd waardoor de druk hoog kan oplopen. Om meer inzicht te krijgen in hun gedrag tijdens druk zijn wij gevraagd om in de fase leiderschap de training ‘leiderschap onder druk’ te geven.
Doel van de training: De trainees inzicht geven in hun reacties tijdens stressvolle situaties, het effect daarvan op hun leiderschap en handvatten geven hiermee om te gaan.
Analyse van de trainer naar aanleiding van de intakes voor de training:
Vooraf ontvangen we de persoonlijke doelen van de trainees. Dit geeft ons een eerste inzicht in hun persoonlijk leiderschap: 1) hoe stellen ze doelen op en 2) hoe gaan ze om met hun leerproces?
Wat hebben wij gedaan?
We hebben een programma samengesteld waarin een continue afwisseling plaatsvindt tussen fysiek stressvolle uitdagingen, kwetsbaarheid en reflectie op eigen gedrag, gedachten en gevoel.
Door deze manier ontstaan gesprekken, ervaringen en daarmee verbinding die deelnemers niet eerder met elkaar hadden.
Wat heeft het opgeleverd?
- Trainees die onder druk verbindend en resultaatgericht leiderschap blijven vertonen.
- Vergroten van zelfvertrouwen van trainees, wat een positief effect op de bedrijfsprestaties heeft.
- Sterke binding tussen de trainees onderling en dat dit de kans vergroot zodra de traineeship is afgelopen.
- Imagoboost door het aanbieden van gespecialiseerde trainingen.
Wil jij ook zo’n traineeship op maat?
WAT zei floris over de training?
“Voor het management trainee programma van ManpowerGroup hebben we een zeer waardevolle workshop gehad over leiderschap onder druk. De workshop heeft mijn verwachtingen overtroffen. Een aantal trainees noemde het zelfs de meest waardevolle ervaring uit het hele traineeship. Zeker een aanrader en wat mij betreft blijft dit vast onderdeel van het traineeship.”
NEEM CONTACT OP
Hoi, ik ben Sander!
Heb je een vraag of ben je benieuwd of dit bij jouw bedrijf past? Stuur mij dan een berichtje.