teamontwikkeling
Krachtige teams bouwen op principes van de Mariniers & Prestatiepsychologie.
VEELVOORKOMENDE PROBLEMEN IN TEAMS:
Er wordt geen initiatief of verantwoordelijkheid genomen.
In meetings wordt niet gezegd wat iedereen denkt.
De neuzen staan niet dezelfde kant op en dat zorgt voor weerstand.
Er wordt alleen zakelijk met elkaar gecommuniceerd.
Er heerst een eilandjescultuur.
Er wordt geen gebruik gemaakt van elkaars talenten.
Teamleden kennen elkaar persoonlijk niet.
verandering in beweging
De combinatie van beweging en gespreksvoering zorgt voor resultaat.
ervaren trainers
Beheersen om zowel ‘de Marinier’ te zijn als de verbinding aan gaan.
OP MAAT
Geen standaard trainingen, maar afgestemd op jullie uitdagingen.
“Ik durf te zeggen een zeer waardevolle dag waarbij inhoud en actie elkaar goed afwisselde. Aan het einde van de dag waren we voldaan en hebben we mooie inzichten meegekregen. Wat ik sterk vond is dat dagelijkse (onbewuste) patronen bloot werden gelegd waardoor je hiermee aan de slag kan.”
“De training bood een perfecte balans tussen fysieke activiteit, teambuilding en mentale focus. Het was verfrissend om te zien hoe onze teamleden zichzelf konden overtreffen onder begeleiding van het deskundige team!”
“Het heeft ons team dichter bij elkaar gebracht en veel inzicht geboden in hoe we nog effectiever en efficiënter kunnen gaan samenwerken. Door een stukje confrontatie met onszelf zijn we ons bewuster geworden van ons gedrag. Mind the Body heeft ervoor gezorgd dat het teamgevoel nog sterker is geworden.”
HET TRAINEN VAN KARAKTER IN TEAMS
We trainen teams om hun unieke karaktereigenschappen te benutten en beter samen te werken.
Het IJsbergmodel van McClelland koppelt gedrag aan onbewuste overtuigingen en drijfveren.
In onze trainingen maken we de onderste lagen van het individu en team zichtbaar.
Vaardigheden kunnen geleerd worden, maar sterke karakters bouwen duurzame resultaten op.
WE LEREN JE GEEN TRUCJES OM BETER SAMEN TE WERKEN
Een teamlid die alleen de juiste vragen stelt zonder oprechte inleving doet een trucje die hij heeft geleerd.
Dat is een vaardigheid.
Zonder aandacht voor karaktereigenschappen blijf je oppervlakkig verbinden en presteren.
Karaktereigenschappen tonen hoe iemand reageert onder stress of onzekerheid.
Inzicht hierin helpt teams om in moeilijke situaties op elkaar te bouwen.
Wij plaatsen teams onder druk om te zien welke eigenschappen naar boven komen.
Omdat stress iemands natuurlijke gedrag blootlegt.
SLIJPEN VAN EEN RUWE DIAMANT
In onze trainingen staan twee principes centraal voor teamresultaat.
Net zoals bij het slijpen van een ruwe diamant, ontstaat vertrouwen alleen onder druk.
Wij noemen dit Tough Love.
Met alleen schuren kom je er niet. Je zult met elkaar de gevoelens en gedachten moeten bespreken. Dit vraagt om kwetsbaarheid te accepteren. Zowel van jezelf als van elkaar.
ONS AANBOD VOOR TEAMONTWIKKELING
De training kan zowel in het Nederlands als Engels worden gegeven.
WAT LEVERT TEAMONTWIKKELING OP?
Betrokkenheid van alle teamleden op de strategische doelstellingen, de teamprocessen en de behoeftes van de individuen.
Eigenaarschap op gedrag, proces en resultaten.
Handvatten om uitdagingen die in de toekomst gaan komen op te lossen, zonder dat daar nog een coach voor nodig is.
Een hechte teamsfeer waarbij ‘wat voor elkaar over hebben’ de norm is.
Team ondermijdend gedrag is verleden tijd.
De waarheid komt op tafel, ook als wij er niet meer zijn.
Er is een begrip voor de mooie en moeilijke kanten van het karakter van alle teamleden.
Er wordt begrepen hoe je gebruik maakt van elkaars krachten.
Teamleden praten met elkaar en niet over elkaar.
Rust, motivatie en plezier. Ook in roerige tijden.
“De afgelopen twaalf weken heb ik met mijn team een High Performance Course gedaan. Door de combinatie van fysieke uitdagingen, persoonlijke coachsessies, uit je comfortzone stappen en verdiepende theorie, heb ik veel over mezelf en anderen geleerd en zijn we als team hechter geworden. Een heel tof traject waar ik zeker veel aan ga hebben, nu en in de toekomst!”
“We zijn als ConeyMinds team sterker geworden en weten dat we op elkaar kunnen vertrouwen, durven om hulp te vragen als dat nodig is en je kan niet altijd vooraan lopen.”
ZO BOUWEN WIJ STERKE TEAMS
Niemand is groter dan het team. Het team is niet groter dan de missie.
Wij werken vanuit de theorie rondom de drie pijlers van een sterk team.
In onze ogen zijn dit essentiële aspecten hoe je als team optimaal gaat kunnen presteren.
Om de doelen voor de training te behalen, komen er drie onderdelen altijd terug.
VOORBEELD VAN PROGRAMMA’S
“Het doel was om zowel mentaal als fysiek uitgedaagd te worden, maar vooral om de band tussen onze collega’s te versterken.
Onze ervaring met Mind the Body was alles waar we op hadden kunnen hopen. Bij de voorbereiding van het evenement heeft Mind the Body zeer meegedacht en de juiste vragen gesteld, zodat de dag geheel op onze wensen werd afgestemd.“
“Een teamdag die met geweldige resultaten. Ons doel was om dichter naar elkaar toe te komen. Dit is goed gelukt. Door een combinatie van inspannende activiteiten werd het heel duidelijk hoe de dynamiek in ons team is, waar pijnpunten liggen en de bottlenecks zitten. “
“Voor het management trainee programma van ManpowerGroup hebben we een zeer waardevolle workshop gehad over Leiderschap onder druk. De workshop heeft mijn verwachtingen overtroffen. Een aantal trainees noemde het zelfs de meest waardevolle ervaring uit het hele traineeship. Zeker een aanrader en wat mij betreft blijft dit vast onderdeel van het traineeship.”
HOE STEL JE JE EIGEN TRAINING SAMEN?
- In 1 minuut jouw ideale teamdag in kaart.
- Verdere prijsindicatie van onze trainingen.
- De volgende stap die jij kan zetten om je teambuilding vorm te geven.
HOE KAN ZO’N DAG ERUIT ZIEN?
JE KAN HET OOK NIET DOEN
Doorgaan met de dagelijkse gang van zaken.
De problemen in het team proberen te vergeten.
Keihard door blijven werken, maar ineffectief zijn.
Dat kan, maar gaat ten koste van groei.
Nu niet het juiste moment? Over drie maanden is dat het ook niet, want het blijft net zo druk.
Je schuift je problemen naar voren.
Nu is het moment om in beweging te komen.
ONZE MEEST GESTELDE VRAGEN
WAAROM IS FYSIEKE UITDAGING WAARDEVOL MET HET TEAM?
Omdat we door fysieke uitdaging teams op een veilige manier uit hun comfortzone kunnen halen. Er komen dan gedragspatronen naar boven die in oncomfortabele situaties aanwezig zijn. Deze patronen zijn rechtstreeks te koppelen aan wat er wordt gezien op de werkvloer. En dat kan je alleen leren in beweging, niet in gedachtes.
HOE FYSIEK FIT MOET JE ZIJN VOOR ONZE TEAMBUILDING?
Onze trainingen zijn geschikt voor iedereen. Ook als er verschillende fysieke niveaus in de groep zijn. Over het algemeen: Als je kunt lopen en geen long/hartproblemen hebt, kan je meedoen aan deze training. Betreft blessures moet je kijken naar wat je wel kan in plaats van wat niet. Het doel is teambuilding en dat jullie dit als een team doen. We passen de training aan op basis van de fysieke fitheid van de groep.
KAN DE TRAINING OOK BINNEN WORDEN GEGEVEN?
Zeker. We zijn niet de hele dag buiten. Als het lekker weer is, het liefst wel want we zitten al lang genoeg binnen met z'n allen. Maar onze trainingen bevatten ook een onderdeel kennisdeling en gespreksvoering. Dit kan binnen worden gedaan, waardoor er een afwisseling is tussen binnen en buiten.
WAT IS HET VERSCHIL TUSSEN TEAMBUILDING EN TEAMUITJE?
Teambuilding verbetert samenwerking en communicatie met doelgerichte activiteiten.
Teamuitje draait om ontspanning en plezier zonder specifiek ontwikkelingsdoel.
Wij geven teambuilding.
WIE ZIJN DE TRAINERS?
Op basis van jullie uitdagingen en doelen in het team worden de passende trainers gekozen. Zo hebben we trainers die +10 jaar dienen of hebben gediend bij Korps Mariniers, topsport hebben bedreven of topsporters trainen en hebben we psychologen in ons netwerk die al jaren in het vakgebied zitten. We stellen hoge eisen aan onze trainers, zodat jullie een kwalitatieve training krijgen.
KOMEN JULLIE OP LOCATIE?
Ja. We verzorgen trainingen door het hele land en waar jullie zitten, kunnen we een locatie in de buurt zoeken. Zodra er een bos is, komen we al snel uit de voeten. We hebben ook een aantal vaste locaties waar we trainingen geven en kunnen je ontzorgen op het gebied van locatie, eten en douches.
NEEM CONTACT OP
Hoi, ik ben Sander!
Heb je een vraag of ben je benieuwd of dit bij jouw bedrijf past? Stuur mij dan een berichtje.