actieve teambuilding

Op basis van de principes van de Mariniers.

krachtige teams bouwen:

  • Verbinding vergroten door elkaar buiten de werkvloer te kennen. 
  • Teampatronen in kaart krijgen door fysieke uitdaging. 
  • Herinneringen maken door als team dichter naar elkaar te groeien. 

volledig ontzorgd

Wij regelen een unieke locatie bij jou in de buurt. 

Mentale en fysieke uitdaging

Inzichten in teamdynamieken door bewegingsoefeningen. 

op maat

Al onze trainingen worden opgesteld op basis van jullie uitdagingen en behoeftes. 

WAT ZEGGEN ANDEREN?

“De middag stond in het teken van teambuilding, uitspreken van behoeften en onderlinge verbinding. (Mentale) barrières werden door fysieke inspanning zichtbaar en dit leidde tot mooie gesprekken. We kijken terug op een geslaagde middag!”

KARIN STOOPMAN

Director | RedBull

We zijn als ConeyMinds team sterker geworden en weten dat we op elkaar kunnen vertrouwen, durf om hulp te vragen als je dat nodig hebt, je kan niet altijd vooraan lopen.

ONNO WOUTERS

Head of Analytics | ConeyMinds

“Met het Mind the Body team heb ik geleerd hoe belangrijk het is om naar je eigen motivatie te luisteren en dit met anderen te communiceren. Buiten inzichten in mijzelf, zijn we als team meer naar elkaar toe gegroeid. Dit zie ik nu al positief terug op de werkvloer! Echte aanrader.”

PLEUN HAMERS

Senior Business Consultant | Cooder

teambuilding op maat

Wij bieden teambuilding op maat aan. Van twee uurtjes tot meerdere dagen. 

Elementen die altijd terugkomen in onze dagen zijn: fysieke uitdagingeen stukje theorie en gespreksvoering

Teambuilding 1

STEL zelf je dag samen

Welke onderdelen precies terugkomen in de training stellen we samen op basis van de uitdagingen, wensen en fitheid van de groep.

Een prijsindicatie van een teambuildingsdag staat in de brochure.

Teambuilding 1

WAAROM FYSIEKE UITDAGING MET HET TEAM?

Vanuit onze ervaringen van de Mariniers en Prestatiepsychologie ontwikkelen wij de juiste teambuilding voor jouw team.

En daarbij geloven we dat fysieke uitdaging het beste middel is.

  • Jullie gaan samen uit de comfortzone.
  • Iedereen leert hoe je het maximale uit jezelf haalt.
  • Uit te spreken wat belangrijk voor je is.
  • En wat de beste manier is om als team elkaar daarin te helpen.

Niet in een kantoorruimte, maar je komt buiten in actie.
Jullie lichaam is onze spiegel.

Gesprekken geven veel inzicht in wat je doet en hoe jij denkt, maar door alleen te praten blijf je in je hoofd.

De combinatie van beweging, gesprek en theorie zorgt voor onverwachte inzichten en blijvende verandering.

Goed om te weten:

Onze trainingen zijn geschikt voor iedereen. Ook als er verschillende fysieke niveaus in de groep zijn. Over het algemeen: Als je kunt lopen en geen long/hartproblemen hebt, kan je meedoen aan deze training. Betreft blessures moet je kijken naar wat je wel kan in plaats van wat niet. Het doel is teambuilding en dat jullie dit als een team doen. 

GEDRAG in kaart

Je ervaart direct wat je doet in bepaalde situaties.

veilig uit de comfortzone

Door de juiste begeleiding komen belemmerende overtuigingen naar boven waar je wat aan kan doen. 

jezelf leren kennen

Je ontdekt diepere drijfveren en blokkades over jezelf.

HOE STEL JE JE eigen TEAMBUILDING SAMEN?

Om jouw wensen en behoeften in kaart te krijgen, hebben we een korte test ontwikkeld.

 

  • In 1 minuut jouw ideale teamdag in kaart.
  • Verdere prijsindicatie van onze trainingen.
  • De volgende stap die jij kan zetten om je teambuilding vorm te geven. 

WAT ZEGGEN ANDEREN?

We hebben in samenwerking met Mind the Body onze teamdag georganiseerd. Ik durf te zeggen een zeer waardevolle dag waarbij inhoud en actie elkaar goed afwisselde. Aan het einde van de dag waren we voldaan en hebben we mooie inzichten meegekregen. Wat ik sterk vond is dat dagelijkse (onbewuste) patronen bloot werden gelegd waardoor je hiermee aan de slag kan. Ik kan Mind the Body zeer aanbevelen.

NANCY KIRKELS

Veranderkundige| UWV

“Dit was een een ‘lucky shot’. Ik was opzoek naar een andere invulling voor ons jaarlijkse uitje en wilde het leuke met het nuttige combineren.

Dat het zakelijk zoveel waarde zou opleveren had ik niet verwacht. 

Het heeft het aansturen van het team makkelijker gemaakt en ik heb nu duidelijk waar de uitdagingen in mijn team liggen.

Hierom heb ik het ook bij mijn collega managers aangeraden”

THIERRY VAN ENGELEN

Director The Bridge | Universal Music

“Mooie teambuildingsessie gehad met zowel een fysiek als een inhoudelijk deel. De kennis en ervaring van Gerben als ex-marinier en coach/ trainer zijn waardevol, en ook als persoon doet hij dit erg goed. Bijzonder hoeveel patronen er al meteen zichtbaar zijn in een relatief korte fysieke oefening!”

ARD KOOPMAN

Consultant | HLTsamen

HOE stellen we een training op?

voorbeeld programma training:

ONZE MEEST GESTELDE VRAGEN

Omdat we door fysieke uitdaging teams op een veilige manier uit hun comfortzone kunnen halen. Er komen dan gedragspatronen naar boven die in oncomfortabele situaties aanwezig zijn. Deze patronen zijn rechtstreeks te koppelen aan wat er wordt gezien op de werkvloer. En dat kan je alleen leren in beweging, niet in gedachtes.

Eigenaar en trainer van Mind the Body, Gerben Roosink, heeft vier jaar gediend bij de Korps Mariniers. De lessen en principes die hij daar heeft geleerd, brengt hij nu over op andere teams. Hij gelooft dat iedereen een Mariniers Mindset in zich heeft. Een mindset die je verder pusht, niet denkt aan stoppen en in actie blijft komen tot het doel behaald is. Deze levenslessen en principes komen terug in al onze trainingen.

Nee, we doen aan teambuilding met diepgang en waar jullie als team behoefte aan hebben. De elementen theorie, beweging en gesprekken wisselen we met elkaar af. Allemaal met het doel dat de verbinding in het team vergroot.

Jazeker, onze trainingen passen we aan op de groep. Over het algemeen: Als je kunt lopen en geen long/hartproblemen hebt, kan je meedoen aan deze training. Betreft blessures moet je kijken naar wat je wel kan in plaats van wat niet. Het doel is teambuilding en dat jullie dit als een team doen. Jullie zijn zo sterk als de minst getrainde schakel.

Bij veel bedrijven is teambuilding belangrijk, maar geen noodzaak. Er wordt meer geïnvesteerd in systemen, software of apps. Maar niet in het belangrijkste kapitaal van een bedrijf: het personeel. Investeringen in teambuilding versterkt de verbinding, bevordert communicatie, stimuleert creativiteit en verhoogt de productiviteit en retentie van waardevol personeel.