actieve teambuilding
OP BASIS VAN DE PRINCIPES VAN
DE MARINIERS

Wil jij de verbinding in je team vergroten,
de gedragspatronen van je team begrijpen én een leuke actieve dag waar herinneringen worden gemaakt?

BEDRIJVEN DIE WE HEBBEN GETRAIND

Bedrijven

STEL JOUW EIGEN TEAMBUILDINGSDAG SAMEN

Wij bieden teambuilding op maat aan. Van twee uurtjes tot meerdere dagen. 

Hieronder een greep uit onderdelen die jij kan kiezen voor je teambuildingsdag.

Elementen die altijd terugkomen in onze dagen zijn: fysieke uitdagingeen stukje theorie en gespreksvoering

Een prijsindicatie van een teambuildingsdag staat ook in de brochure.

Teambuilding 1

Teambuilding is één van de belangrijkste factoren om jouw team draaiende te houden.

Bij Mind the Body draaien alle trainingen om verbinding.

Verbinding met jezelf, het team en jullie missie.

Vanuit onze ervaringen van de Mariniers en Prestatiepsychologie ontwikkelen wij de juiste teambuilding voor jouw team.

Want geen team is hetzelfde.

Zo wordt actie afgewisseld met de juiste diepgang.

WAT ZEGGEN ANDEREN?

“Dit was een een ‘lucky shot’. Ik was opzoek naar een andere invulling voor ons jaarlijkse uitje en wilde het leuke met het nuttige combineren.

Dat het zakelijk zoveel waarde zou opleveren had ik niet verwacht. 

Het heeft het aansturen van het team makkelijker gemaakt en ik heb nu duidelijk waar de uitdagingen in mijn team liggen.

Hierom heb ik het ook bij mijn collega managers aangeraden”

THIERRY VAN ENGELEN

Director The Bridge | Universal Music

We waren opzoek naar een ‘niet standaard’ team-uitje en dat hebben we gekregen. Tot twee dagen later nog veel plezier gehad van de spierpijn, maar wat belangrijker is…. we zijn als ConeyMinds team sterker geworden en weten dat we op elkaar kunnen vertrouwen, durf om hulp te vragen als je dat nodig hebt, je kan niet altijd vooraan lopen.

ONNO WOUTERS

Head of Analytics | ConeyMinds

hoe kan zo’n dag eruit zien?

ONZE MEEST GESTELDE VRAGEN

Omdat we door fysieke uitdaging teams op een veilige manier uit hun comfortzone kunnen halen. Er komen dan gedragspatronen naar boven die in oncomfortabele situaties aanwezig zijn. Deze patronen zijn rechtstreeks te koppelen aan wat er wordt gezien op de werkvloer. En dat kan je alleen leren in beweging, niet in gedachtes.

Eigenaar en trainer van Mind the Body, Gerben Roosink, heeft vier jaar gediend bij de Korps Mariniers. De lessen en principes die hij daar heeft geleerd, brengt hij nu over op andere teams. Hij gelooft dat iedereen een Mariniers Mindset in zich heeft. Een mindset die je verder pusht, niet denkt aan stoppen en in actie blijft komen tot het doel behaald is. Deze levenslessen en principes komen terug in al onze trainingen.

Nee, we doen aan teambuilding met diepgang en waar jullie als team behoefte aan hebben. De elementen theorie, beweging en gesprekken wisselen we met elkaar af. Allemaal met het doel dat de verbinding in het team vergroot.

Jazeker, onze trainingen passen we aan op de groep. Over het algemeen: Als je kunt lopen en geen long/hartproblemen hebt, kan je meedoen aan deze training. Betreft blessures moet je kijken naar wat je wel kan in plaats van wat niet. Het doel is teambuilding en dat jullie dit als een team doen. Jullie zijn zo sterk als de minst getrainde schakel.

Bij veel bedrijven is teambuilding belangrijk, maar geen noodzaak. Er wordt meer geïnvesteerd in systemen, software of apps. Maar niet in het belangrijkste kapitaal van een bedrijf: het personeel. Investeringen in teambuilding versterkt de verbinding, bevordert communicatie, stimuleert creativiteit en verhoogt de productiviteit en retentie van waardevol personeel.