Waarom belonen je team demotiveert (en wat wél werkt)

Waarom belonen je team demotiveert (en wat wél werkt)

In het begin tekende een meisje omdat ze het leuk vond. Ze deed het veel en werd beter.  Na verloop van tijd werd ze bovengemiddeld goed.  Papa, mama en de leraren gaven applaus in de vorm van stickers en complimenten. Dit zorgde ervoor dat het kind nog blijer en...
Niemand wil de sukkel zijn die het hardst werkt

Niemand wil de sukkel zijn die het hardst werkt

Binnen de Mariniers had je de zogenaamde ‘duikers’. Dit waren teamleden die: Zware klusjes vermeden. De zware rugzak niet droegen. Als eerste aten terwijl de rest nog aan het werk was. Dit gedrag viel snel op en velen haalden dan ook niet de eindstreep. Wat je wil...
Leiderschap is geen functie, maar gedrag

Leiderschap is geen functie, maar gedrag

Misschien stuur je een team aan. Of zelfs een bedrijf. En dat maakt dat er verwacht wordt dat jij leiding geeft. Alleen nog niet dat je leiderschap vertoont. Sterker nog. Misschien stuur je wel helemaal geen team aan. Ben je onderdeel van een team. En vertoon je...
Hoe groter het team, hoe luier mensen worden

Hoe groter het team, hoe luier mensen worden

Het is 18:00 uur op kantoor. Tijd om naar huis te gaan. Je pakt je spullen in je tas,zet je vieze kopje thee in de vaatwasseren dan zie je dat er nog meer glazen op de tafels staan. Ook de ramen staan nog open en als je goed kijkt … Is het gewoon een zooi. Zeker...
De les die ik heb geleerd van m’n tv-debuut

De les die ik heb geleerd van m’n tv-debuut

Enige tijd geleden was ik gevraagd om voor Vier Handen Op Één Buik een coachingsessie te geven. Jonge aanstaande moeders laten zien hoe ze zich voorbereiden op de komst van hun kindje onder leiding van een bekende moeder.  Maria Tailor was deze bekende moeder en heeft...