Hoe Resultaatgericht Ben Je Als Organisatie? [6/6]

Hoe Resultaatgericht Ben Je Als Organisatie? [6/6]

Teams kunnen elkaar aardig vinden, goed samenwerken en afspraken nakomen en tóch hun doelen niet halen. Hoe dat kan? Omdat niet ieder team vanzelfsprekend gericht is op resultaat.  En dan hebben we het niet over individuele prestaties, maar over gezamenlijke impact....
Zo Laat Je Je Team Meer Eigenaarschap Dragen [5/6]

Zo Laat Je Je Team Meer Eigenaarschap Dragen [5/6]

In een betrokken team wil iedereen bijdragen. Maar betrokkenheid alleen is niet genoeg. Teams groeien pas echt als ze elkaar durven aanspreken. Niet alleen de leider, maar iedereen. Verantwoordelijkheid gaat niet over controle, maar over eigenaarschap en de moed om...
Teams Die Botsen Bouwen Sneller Vertrouwen [3/6]

Teams Die Botsen Bouwen Sneller Vertrouwen [3/6]

Het woord ‘conflict’ roept vaak negatieve beelden op: Ruzie, onenigheid, spanning. In veel teams is dat precies wat ze koste wat kost willen vermijden. Maar zonder conflict geen groei. Echte samenwerking vraagt om wrijving. Niet om het gelijk te halen, maar om het...