Performing – De kracht van een echt team [5/6]

door Gerben | mei 30, 2025 | Blogs

“Samenwerken zonder ruis, dat voelt als flow.” In de fase Performing is het team ‘volwassen’ geworden. Er is vertrouwen, eigenaarschap en resultaatgerichtheid.  Verschillen worden benut, en problemen worden opgelost zonder drama.  Het team voelt als een...

Norming – Samen in de flow [4/6]

door Gerben | mei 30, 2025 | Blogs

“Van losse puzzelstukjes naar een geheel.” Na de storm keert de rust.  Er ontstaat structuur, vertrouwen en duidelijkheid. Rollen worden helder, routines ontstaan en er wordt weer gelachen.  Dit is Norming, de fase waarin het team echt vorm krijgt. Deze...

Storming – Botsing of bouwsteen? [3/6]

door Gerben | mei 30, 2025 | Blogs

“Irritaties zijn niet het probleem, de stilte eromheen wel.” Zodra het masker van beleefdheid afvalt, wordt het spannend.  Meningen botsen, gewoontes verschillen, ego’s raken elkaar.  Dit is Storming en het is noodzakelijk. Zonder wrijving geen team.  Maar...

Forming – De beleefde stilte vóór de storm [2/6]

door Gerben | mei 30, 2025 | Blogs

“Iedereen is aardig, maar niemand zegt wat-ie echt denkt.” Nieuwe teams starten vaak vol goede moed.  Er is enthousiasme, nieuwsgierigheid en ook wat onzekerheid. Mensen zijn vriendelijk en voorzichtig.  Iedereen zoekt z’n plek, kijkt de kat uit de boom of...

De teamfases van Tuckman – van zoeken naar samenwerken [1/6]

door Gerben | mei 30, 2025 | Blogs

“Elk team beweegt, de vraag is: in welke fase zit je?” Goede samenwerking ontstaat niet vanzelf.  Elk team doorloopt een aantal fases: of je nu een project start, een nieuw team samenstelt of een verandering doormaakt.  Bruce Tuckman bracht die fases in...