blog
De sleutel naar het motiveren van je teamleden
Het is een valkuil voor de meeste leiders wat je wél en niet wil belonen. Belonen werkt. Maar er zit een groot verschil tussen effectief belonen.En iemand intrinsiek gedemotiveerd maken. Het verschil zit hem in 'wat je beloont'. Laten we een voorbeeld nemen: Wout...
Waarom belonen je team demotiveert (en wat wél werkt)
In het begin tekende een meisje omdat ze het leuk vond. Ze deed het veel en werd beter. Na verloop van tijd werd ze bovengemiddeld goed. Papa, mama en de leraren gaven applaus in de vorm van stickers en complimenten. Dit zorgde ervoor dat het kind nog blijer en...
Niemand wil de sukkel zijn die het hardst werkt
Binnen de Mariniers had je de zogenaamde ‘duikers’. Dit waren teamleden die: Zware klusjes vermeden. De zware rugzak niet droegen. Als eerste aten terwijl de rest nog aan het werk was. Dit gedrag viel snel op en velen haalden dan ook niet de eindstreep. Wat je wil...
IN DE MEDIA
In Vier Handen Op Één Buik worden jonge aanstaande moeders ondersteund door een bekende Nederlandse moeder ter voorbereiding op de komst van hun kindje.
Wij zijn gevraagd om een coaching van 1,5 uur te doen bij Geli (18 jaar). Ze werd ondersteund door de bekende moeder Maria Tailor die ook heeft meegedaan aan Special Forces VIPS.
Vanuit de ervaringen die Maria daar heeft opgedaan, wilde ze Geli leren hoe ze meer op zichzelf kan vertrouwen en wat de kracht van fysieke uitdaging en psychologie is.
NEEM CONTACT OP
Hoi, ik ben Sander!
Heb je een vraag of ben je benieuwd of dit bij jouw bedrijf past? Stuur mij dan een berichtje.