teamONTWIKKELING EN LEIDERSCHAPstraining
Krachtige teams en individuen bouwen op basis van de principes van het Korps Mariniers en Psychologie.
NIET PRATEN OVER VERANDERING, MAAR HET ERVAREN
Door fysieke uitdagingen, mentale spiegels en radicale eerlijkheid ontwikkelen we leiders, teams en organisaties die onder druk effectief blijven samenwerken.
Sinds onze start zijn we uitgegroeid tot een toonaangevende partner voor organisaties die verder willen dan kennis en theorie. Van intensieve leiderschapstrainingen tot incompany trajecten en teamontwikkeling op maat: wij brengen beweging in wat vastzit.
Samen bouwen we aan veerkracht, eigenaarschap en resultaat.
VOOR LEIDERS
VOOR TEAMS
VOOR ORGANISATIES
ONZE AANPAK
Bij onze trainingen geloven we dat echte groei stap voor stap ontstaat. Daarom werken we altijd volgens een gestructureerde aanpak die het team door een duidelijk traject leidt.
Van het scherp krijgen van de focus tot het daadwerkelijk in praktijk brengen van verbeteringen en het leren van de resultaten.
Elke fase bouwt voort op de vorige, zodat veranderingen blijvend zijn.
FASE 1: GOALS
Belangrijkste uitgangspunten worden in kaart gebracht. Doelstellingen, de urgente uitdagingen én de groeikansen.
FASE 2: INTEL
Een volledig beeld krijgen van de situatie. Door assessments, testen en gesprekken met verschillende lagen binnen de organisatie.
FASE 3: PLAN
Op basis van de inzichten uit de vorige fase stellen we een concreet plan op.
FASE 4: EXECUTE
In deze fase gaat het plan in de praktijk gebracht worden.
FASE 5: REFLECT
Tot slot kijken we terug op de resultaten en meten we of de doelstellingen zijn bereikt.
BENIEUWD WELK PROGRAMMA HET BESTE BIJ JOU PAST?
Vul een aantal vragen in en krijg een persoonlijk advies wat het beste past bij jouw vraagstuk.
INSPIRATIE
Lees onze laatste publicaties rondom leiderschap- en teamontwikkeling.
Vier Belangrijke Lessen Voor Prestaties En Teamverbinding
Als leider kan je soms het gevoel hebben dat je er alleen voor staat. Helemaal wanneer de druk hoger wordt en er een tandje bij moet. Terwijl je al zoveel op je bord hebt. Je eigen projecten, de cijfers die goed moeten blijven draaien en het team zien te managen....
Klantcase UWV: Binnen 10 Minuten Van Een Groep Individuen Naar Een Team
Regelmatig krijgen we de vraag hoe zo'n proces van een training bij ons opstellen gaat, hoe een teambuildingsdag eruit ziet en wat voor resultaten het oplevert. In dit voorbeeld pakken we onze teamdag op maat die we voor UWV hebben georganiseerd. Wil je direct de...
Ik Ben Het Niet Waard Om Mezelf Marinier Te Noemen
Zaterdagmiddag. Interval hardlooptraining. Dit is voor mij eerder een mentale training dan een fysieke training. De technische aspecten even achterwege gelaten, maar ik weet dat ik de laatste drie rondes altijd klote vind. Deze training is een innerlijke strijd tussen...
NEEM CONTACT OP
Hoi, ik ben Sander!
Heb je een vraag of ben je benieuwd of dit bij jouw bedrijf past? Stuur mij dan een berichtje.