teamONTWIKKELING EN LEIDERSCHAPstraining

Krachtige teams en individuen bouwen op basis van de principes van het Korps Mariniers en Psychologie. 

NIET PRATEN OVER VERANDERING, MAAR HET ERVAREN

Door fysieke uitdagingen, mentale spiegels en radicale eerlijkheid ontwikkelen we leiders, teams en organisaties die onder druk effectief blijven samenwerken.

Sinds onze start zijn we uitgegroeid tot een toonaangevende partner voor organisaties die verder willen dan kennis en theorie. Van intensieve leiderschapstrainingen tot incompany trajecten en teamontwikkeling op maat: wij brengen beweging in wat vastzit.

Samen bouwen we aan veerkracht, eigenaarschap en resultaat.

VOOR LEIDERS

VOOR TEAMS

VOOR ORGANISATIES

ONZE AANPAK

Bij onze trainingen geloven we dat echte groei stap voor stap ontstaat. Daarom werken we altijd volgens een gestructureerde aanpak die het team door een duidelijk traject leidt.

Van het scherp krijgen van de focus tot het daadwerkelijk in praktijk brengen van verbeteringen en het leren van de resultaten.

Elke fase bouwt voort op de vorige, zodat veranderingen blijvend zijn. 

FASE 1: GOALS

Belangrijkste uitgangspunten worden in kaart gebracht. Doelstellingen, de urgente uitdagingen én de groeikansen. 

FASE 2: INTEL

Een volledig beeld krijgen van de situatie. Door assessments, testen en gesprekken met verschillende lagen binnen de organisatie. 

FASE 3: PLAN

Op basis van de inzichten uit de vorige fase stellen we een concreet plan op.

FASE 4: EXECUTE

In deze fase gaat het plan in de praktijk gebracht worden.

FASE 5: REFLECT

Tot slot kijken we terug op de resultaten en meten we of de doelstellingen zijn bereikt.

BENIEUWD WELK PROGRAMMA HET BESTE BIJ JOU PAST?

Vul een aantal vragen in en krijg een persoonlijk advies wat het beste past bij jouw vraagstuk. 

INSPIRATIE

Lees onze laatste publicaties rondom leiderschap- en teamontwikkeling. 

Het Onmisbare Principe Voor Een Sterk Team

Het Onmisbare Principe Voor Een Sterk Team

Wat is nu het grote verschil tussen een groep, team en een sterk team?  Een groep zijn een aantal mensen bij elkaar.Zonder een gezamenlijk doel of wederzijdse afhankelijkheid. Dit zijn mensen die wachten op de bus.In hetzelfde hotel verblijven of op een feestje staan....

Lees meer
Hoe Zorg Je Voor Psychologische Veiligheid In Het Team?

Hoe Zorg Je Voor Psychologische Veiligheid In Het Team?

Ken jij het gezegde: "spreken is zilver, zwijgen is goud"? Ik vind dit gezegde grote onzin eerlijk gezegd.  Tegenwoordig lijkt het er namelijk op alsof we geen fouten mogen maken, het niet oneens met elkaar mogen zijn, altijd 'ja knikken' en liever onze mond houden....

Lees meer

NEEM CONTACT OP

Hoi, ik ben Sander!

Heb je een vraag of ben je benieuwd of dit bij jouw bedrijf past? Stuur mij dan een berichtje.

SANDER HOOIJMAN

Accountmanager | Mind the Body

    NAAM:

    E-MAILADRES:

    NUMMER:

    BERICHT: