teamONTWIKKELING EN LEIDERSCHAPstraining
Krachtige teams en individuen bouwen op basis van de principes van het Korps Mariniers en Psychologie.
NIET PRATEN OVER VERANDERING, MAAR HET ERVAREN
Door fysieke uitdagingen, mentale spiegels en radicale eerlijkheid ontwikkelen we leiders, teams en organisaties die onder druk effectief blijven samenwerken.
Sinds onze start zijn we uitgegroeid tot een toonaangevende partner voor organisaties die verder willen dan kennis en theorie. Van intensieve leiderschapstrainingen tot incompany trajecten en teamontwikkeling op maat: wij brengen beweging in wat vastzit.
Samen bouwen we aan veerkracht, eigenaarschap en resultaat.
VOOR LEIDERS
VOOR TEAMS
VOOR ORGANISATIES
ONZE AANPAK
Bij onze trainingen geloven we dat echte groei stap voor stap ontstaat. Daarom werken we altijd volgens een gestructureerde aanpak die het team door een duidelijk traject leidt.
Van het scherp krijgen van de focus tot het daadwerkelijk in praktijk brengen van verbeteringen en het leren van de resultaten.
Elke fase bouwt voort op de vorige, zodat veranderingen blijvend zijn.
FASE 1: GOALS
Belangrijkste uitgangspunten worden in kaart gebracht. Doelstellingen, de urgente uitdagingen én de groeikansen.
FASE 2: INTEL
Een volledig beeld krijgen van de situatie. Door assessments, testen en gesprekken met verschillende lagen binnen de organisatie.
FASE 3: PLAN
Op basis van de inzichten uit de vorige fase stellen we een concreet plan op.
FASE 4: EXECUTE
In deze fase gaat het plan in de praktijk gebracht worden.
FASE 5: REFLECT
Tot slot kijken we terug op de resultaten en meten we of de doelstellingen zijn bereikt.
BENIEUWD WELK PROGRAMMA HET BESTE BIJ JOU PAST?
Vul een aantal vragen in en krijg een persoonlijk advies wat het beste past bij jouw vraagstuk.
INSPIRATIE
Lees onze laatste publicaties rondom leiderschap- en teamontwikkeling.
Hoe groter het team, hoe luier mensen worden
Het is 18:00 uur op kantoor. Tijd om naar huis te gaan. Je pakt je spullen in je tas,zet je vieze kopje thee in de vaatwasseren dan zie je dat er nog meer glazen op de tafels staan. Ook de ramen staan nog open en als je goed kijkt ... Is het gewoon een zooi. Zeker bij...
De les die ik heb geleerd van m’n tv-debuut
Enige tijd geleden was ik gevraagd om voor Vier Handen Op Één Buik een coachingsessie te geven. Jonge aanstaande moeders laten zien hoe ze zich voorbereiden op de komst van hun kindje onder leiding van een bekende moeder. Maria Tailor was deze bekende moeder en heeft...
Welk type leiderschap bevordert meer winst en productiviteit?
Als leider sta je iedere dag weer voor nieuwe uitdagingen. Je moet altijd weten te zorgen voor een balans: tussen mens en prestatie. tussen lange termijn strategie en dagelijkse taken. tussen werk en privé. En ik zie dat veel leiders het lastig vinden hoe ze op de...
NEEM CONTACT OP
Hoi, ik ben Sander!
Heb je een vraag of ben je benieuwd of dit bij jouw bedrijf past? Stuur mij dan een berichtje.