Maatwerk

Twijfel je welke vorm het beste past bij jouw vraagstuk? We denken graag mee en helpen bepalen welke training, programma of maatwerk het meest impact maakt.

voor leiders
Leiderschaps
ontwikkeling
Ontwikkel leiders die verantwoordelijkheid nemen, richting geven en gedrag tonen dat anderen laat groeien.

voor teams
Team
ontwikkeling
Bouw teams waarin mensen elkaar aanspreken, samenwerken en samen verantwoordelijkheid nemen voor resultaat.

voor leiders
Organisatie
ontwikkeling
Versterk de organisatie door leiderschap, teams en cultuur met elkaar te verbinden en duurzame groei te creëren.

Mind of body logo
a
Mind of body logo
M
voor Leiders
voor teams
Voor Organisaties
 
Kennis
Over Ons

Blanche Oosterhof

"Je hoeft niet harder te werken aan jezelf. Je moet eerlijker naar jezelf durven kijken."
Leiderschapscoach
Trainer
Gedragsontwikkeling

Blanche Oosterhof is trainer en leiderschapscoach bij Mind the Body en gespecialiseerd in persoonlijk leiderschap, coaching en teamontwikkeling. Voordat ze zelf leiders ging trainen en coachen, deed ze jarenlang ervaring op als leidinggevende in het bedrijfsleven.

Juist die praktijkervaring vormt een belangrijke basis voor haar manier van trainen. Blanche weet hoe uitdagend leiderschap kan zijn wanneer belangen botsen, de druk stijgt of je als leider zelf niet direct het antwoord hebt. Voor haar gaat goed leiderschap daarom niet over alles perfect doen, maar over jezelf goed kennen en bewust kunnen kiezen hoe je reageert.

Na haar jaren als leidinggevende besloot Blanche zich verder te verdiepen in coaching en het trainersvak. Ze volgde onder andere opleidingen op het gebied van coaching en train-de-trainer en maakte vervolgens bewust de overstap naar het begeleiden en ontwikkelen van anderen.

In haar trainingen combineert Blanche inhoudelijke scherpte met veel energie, humor en zelfspot. Ze creëert een omgeving waarin mensen serieus naar hun eigen gedrag kunnen kijken, zonder dat ontwikkeling zwaar hoeft te worden.

Binnen Mind the Body helpt Blanche leiders en teams om zichtbaar te maken wat er gebeurt wanneer de druk toeneemt. Welke automatische reactie neemt het over? Welk effect heeft dat op anderen? En wat vraagt de situatie daadwerkelijk van jou als leider?

Zo helpt ze mensen om zichzelf beter te begrijpen, patronen te herkennen en met meer bewustzijn leiding te geven aan zichzelf en de mensen om hen heen.

16
Okt