Coach traject
Open trainingen
CultuurscanBOEK:
tough love leadership
Het boek voor ondernemers, leiders, MT-leden, HR-professionals en iedereen die in een team werkt en wil begrijpen hoe mensen (samen)werken.
Tough Love Leadership is voor de leiders die hun teams willen laten groeien én het menselijk willen houden. Voor de leiders die niet uit zijn op het pushen van hun teamleden voor het pushen, maar om iemand daadwerkelijk te laten groeien en resultaten te behalen.
In dit boek neemt Gerben Roosink je mee in wat er gebeurt in managementteams, waarom dat gebeurt en hoe je ervoor kunt zorgen dat je een team bouwt dat niet leunt op de leidinggevende, maar op het systeem.
de vicieuze cirkel
herkenbaar?
Je hebt goede mensen in je team. De afspraken zijn gemaakt. De structuur staat. Iedereen weet op papier waar hij of zij verantwoordelijk voor is.
En toch gebeurt het:
- Besluiten blijven liggen.
- Mensen werken langs elkaar heen.
- Er wordt van alles gedacht, maar niet uitgesproken.
- Afspraken blijken toch geen afspraken.
- Problemen komen uiteindelijk weer bovenin de organisatie terecht.
- De ondernemer zegt dat die wilt loslaten, maar neemt het toch weer over als het spannend wordt.
In dit boek leer je waarom. Want het is niet dat mensen niet willen.
Maar omdat het systeem in stand wordt gehouden dat dit gedrag veroorzaakt.
DOWNLOAD GRATIS DEEL 1
het probleem: je bent nog onmisbaar
In dit eerste deel lees je waarom de meeste leiders onbedoeld onmisbaar blijven.
Waarom problemen uiteindelijk toch weer bij hen terecht komen en wat dit kost.
Gerben neemt je mee in het verhaal van Daan, oprichter van het fictieve bedrijf Shift Collective.
Een ambitieus bedrijf dat groeit, maar waarin de afhankelijkheid van Daan steeds groter wordt.
Daarnaast legt Gerben uit wat er op psychologisch vlak gebeurt.
Zodat je het kunt toepassen op je eigen organisatie.
Je leest onder andere over:
- Hoe gedragspatronen in een MT ontstaan en zichzelf blijven herhalen;
- Waarom meer regels, structuur of afspraken niet genoeg zijn;
- Hoe jouw gedrag als leider de norm wordt in het systeem;
De eerste drie hoofdstukken van het boek zijn gratis beschikbaar.
een preview
de eerste drie hoofdstukken
1. iedereen kijkt naar jou
Daan wil dat zijn team eigenaarschap neemt. Toch is hij steeds degene die knopen doorhakt, problemen oplost en de organisatie vooruit helpt. Ontdek waarom zijn team afhankelijk blijft van hem en hoe hij dat patroon kunt doorbreken.
2. druk is niet je probleem. het is een vergrootglas
De werkdruk veroorzaakt nieuwe problemen. Daardoor worden de gedragspatronen van Daans team zichtbaar die al langer aanwezig zijn. Ontdek hoe de spanning laat zien wat er écht speelt en hoe jij daar als leider op kunt sturen.
3. de paradox van leiderschap
Daan wil meer loslaten zodat anderen kunnen groeien en hij kan focussen op verdere plannen: de verkoop van zijn bedrijf, of een buy and build strategy. Toch moet hij weer ingrijpen om grotere problemen te voorkomen en komt hij erachter dat zijn plannen niet gaan lukken met de kwaliteit van zijn MT.
elkaar
jezelf
De missiede methode
wat is tough love leadership?
Tough Love Leadership is de leiderschapsfilosofie van Mind the Body. Een manier van leidinggeven waarbij directheid, moed en ongemak bewust worden ingezet om mensen, teams en organisaties te laten groeien.
Tough Love betekent niet harder zijn. Het betekent doen wat nodig is. Moeilijke gesprekken voeren. Elkaar aanspreken op gedrag. Kwetsbaarheid tonen. Niet om te pushen, maar om de verbinding te versterken en samen beter te worden.
De basis is eenvoudig:
Verbinding met jezelf: De moed om eerlijk naar je eigen gedrag en patronen te kijken.
Verbinding met elkaar: Moeilijke gesprekken voeren en vertrouwen opbouwen.
Verbinding met de missie:Â Samen verantwoordelijkheid nemen voor het grotere geheel.
Want duurzame gedragsverandering begint niet bij meer regels of betere processen, maar bij leiders die het gedrag laten zien dat zij ook van anderen verwachten.
de auteur
waarom gerben dit boek schrijft
Gerben Roosink is oprichter van Mind the Body. Vanuit zijn ervaring bij het Korps Mariniers, de Kunstacademie en jaren werk met leiders en teams ontwikkelde hij een eigen kijk op leiderschapsontwikkeling.
Niet alleen praten over gedrag.
Maar gedrag zichtbaar maken.
Onder druk.
In het moment.
En daarna eerlijk analyseren wat er gebeurde.
In dit boek brengt Gerben die visie samen in een verhaal dat herkenbaar is voor veel leiders: een ambitieus bedrijf, een sterk MT, veel potentie, maar ook patronen die groei tegenhouden.
blijf op de hoogte
volg het schrijfproces
Het boek is nog in ontwikkeling. Daarom kun je je ook inschrijven voor de aparte boeknieuwsbrief.
Daarin neemt Gerben je mee in het schrijfproces. Je ontvangt updates over nieuwe hoofdstukken, inzichten uit de praktijk en eerlijke reflecties over leiderschap, teamdynamiek en de uitdagingen die hij zelf ervaart als leider binnen Mind the Body.
Geen standaard nieuwsbrief.
Wel een eerlijk kijkje achter de schermen bij het ontstaan van een boek over leiderschap, ongemak en groei.
Inschrijving Nieuwsbrief Boek
ambitieuze leiders
voor wie is dit boek?
Dit boek is voor leiders en managementteams die voelen dat de volgende groeifase iets anders vraagt dan harder werken.
- Voor ondernemers die merken dat hun bedrijf nog te veel op hen leunt.
- Voor CEO’s die willen dat hun MT steviger gaat staan.
- Voor MT-leden die eerlijker willen samenwerken.
- Voor HR-professionals die gedragspatronen in de organisatie zichtbaar willen maken.
- Voor managers die willen begrijpen waarom eigenaarschap niet ontstaat door het alleen maar te benoemen.
Veelgestelde vragen
Staat jouw vraag er niet tussen?
Voor wie is tough love leadership bedoeld?
Het boek is geschreven voor ondernemers, CEO’s, MT-leden, managers en HR-professionals die willen bouwen aan sterkere teams en effectiever leiderschap. Ook als je geen leidinggevende bent, maar geïnteresseerd bent in teamdynamiek en gedragsverandering, biedt het boek waardevolle inzichten.
Is dit een theoretisch of praktisch boek?
Beide. Je leest het verhaal van een fictief managementteam waarin veel leiders zich zullen herkennen, afgewisseld met inzichten uit de psychologie, fysiologie, systeemdenken en sociologie. Daarnaast bevat ieder hoofdstuk praktische reflectievragen waarmee je de inzichten direct kunt toepassen.
Waarom heet het tough love leadership?
Tough Love Leadership is de leiderschapsfilosofie van Mind the Body. Het gaat over direct durven zijn, moeilijke gesprekken voeren en verantwoordelijkheid nemen, altijd vanuit verbinding met jezelf, elkaar en de missie. Niet om harder te zijn, maar om duurzame gedragsverandering te creëren.
Kan ik de eerste hoofdstukken alvast lezen?
Ja. Je kunt de eerste drie hoofdstukken gratis downloaden. Zo krijg je direct een goed beeld van de visie, schrijfstijl en de thema’s die in het boek centraal staan.
Wanneer verschijnt het boek?
Het boek is momenteel in ontwikkeling. Door je in te schrijven voor de boeknieuwsbrief of een pre-order te plaatsen, blijf je als eerste op de hoogte van nieuwe hoofdstukken, updates en de officiële releasedatum.