Maatwerk

Twijfel je welke vorm het beste past bij jouw vraagstuk? We denken graag mee en helpen bepalen welke training, programma of maatwerk het meest impact maakt.

voor leiders
Leiderschaps
ontwikkeling
Ontwikkel leiders die verantwoordelijkheid nemen, richting geven en gedrag tonen dat anderen laat groeien.

voor teams
Team
ontwikkeling
Bouw teams waarin mensen elkaar aanspreken, samenwerken en samen verantwoordelijkheid nemen voor resultaat.

voor leiders
Organisatie
ontwikkeling
Versterk de organisatie door leiderschap, teams en cultuur met elkaar te verbinden en duurzame groei te creëren.

Mind of body logo
a
Mind of body logo
M
voor Leiders
voor teams
Voor Organisaties
 
Kennis
Over Ons

Mickel Korremans

"Onder druk leer je niet wie je wilt zijn, maar wie je bent."
Teamcoach
Duurzame Inzetbaarheid
Stressregulatie

Mickel Korremans is trainer en teamcoach bij Mind the Body en gespecialiseerd in teamontwikkeling, persoonlijke ontwikkeling en gedrag onder druk. In zijn werk combineert hij coaching met ervaring op het gebied van duurzame inzetbaarheid, stressregulatie en human performance.

Mickel deed onder andere ervaring op binnen Duurzaam Gezond Inzetbaar van Defensie. Daar hield hij zich bezig met de ontwikkeling van mensen op fysiek, mentaal en persoonlijk vlak en werkte hij met methodieken rondom ademhaling, cold exposure en stressregulatie.

Als coach begeleidt Mickel daarnaast deelnemers tijdens intensieve ontwikkeltrajecten waarin samenwerken, leiderschap en mentale weerbaarheid centraal staan. Juist wanneer mensen uit hun vertrouwde omgeving worden gehaald en de druk toeneemt, wordt zichtbaar welke automatische patronen het overnemen.

In zijn manier van trainen is Mickel nieuwsgierig naar wat er achter gedrag schuilgaat. Waarom reageert iemand zoals die reageert? Wat maakt dat iemand afwacht, controle pakt of juist uit verbinding gaat? Door verder te kijken dan het zichtbare gedrag helpt hij mensen zichzelf en elkaar beter te begrijpen.

Binnen Mind the Body zet Mickel die ervaring in om teams dichter bij elkaar te brengen. Niet door alleen over samenwerking te praten, maar door gedrag zichtbaar te maken en samen te onderzoeken wat nodig is om meer vertrouwen, verbinding en eigenaarschap te creëren.

16
Okt