Nog maar 3 plekken beschikbaar voor leiderschapstraining 13 NOVEMBER!
LEIDERSCHAPSTRAINING
SAMENWERKENDE TEAMS VORMEN (level 1).
DE GROOTSTE UITDAGINGEN VAN LEIDERS:
- Menselijk blijven in een zakelijke omgeving.
- Een inspirerende werkomgeving weten te behouden waarin teamleden zich veilig voelen.
- De juiste balans vinden tussen strategisch nadenken en operationele taken.
- Teamleden betrokken houden als ze buiten de boot vallen of jullie niet helemaal op één lijn liggen.
- Zelf 10 stappen vooruit zijn waardoor je teamleden moeilijk mee krijgt in je visie.
- Teamleden verantwoordelijkheid houden voor hun eigen taken en feedback geven zonder daarin te lief te zijn.
- Als het druk is, mezelf terugtrekken en daardoor uit verbinding met het team.
FYSIEKE UITDAGING
Op basis van principes van het Korps Mariniers.
GESPREKSVOERING
Op basis van principes van de Prestatiepsychologie.
INHOUD
Gegeven door experts op het gebied van leiderschap en teamontwikkeling.
WAT ZEIDEN VORIGE DEELNEMERS?
“Hele waardevolle dag: zowel fysiek als mentaal uitdagend maar door de balans tussen actie en rust nog vol energie. Mooie persoonlijke inzichten en een goede groepsdynamiek met boeiende mensen.“
“Dit is een training die perfect past bij mij. Vooral door de stress belasting kom je snel tot de kern. Ik heb geleerd dat er nog veel negatieve zelfbeelden zijn waar ik van had gedacht dat deze niet of nauwelijks meer een rol spelen in mijn leven. Jullie doen het ook echt top als facilitators.”
“Mooie balans tussen gas geven en rust. Hierdoor waardevolle reflecties!“
VOOR WIE IS DEZE TRAINING?
Leiders die teams van minimaal drie personen aansturen en minimaal 1 jaar ervaring hebben.
Willen leren over hoe je van een groep individuen een team vormt.
Resultaten willen behalen en geloven dat de mens daarin centraal staat.
Tools willen om hun teams beter te laten samenwerken en te motiveren.
Geloven dat zij een belangrijke schakel zijn in het team en kritisch naar zichzelf hiervoor moeten kijken.
WIE ZIJN DE TRAINERS?
WAT HAAL JE UIT DEZE TRAINING?
Heb je ervaren waar jouw valkuilen als leider liggen.
Snap je de psychologische aspecten in een team.
Begrijp je hoe jij je kwaliteiten als leider kunt inzetten.
Leer je van andere leiders van andere organisaties.
Weet je waar jij als leider aan hebt te werken binnen het team.
WAT HAALDEN VORIGE DEELNEMERS UIT DE TRAINING?
“Dat is 100% tough love – het geven van feedback op een eerlijke en directe manier zonder dat daarbij de persoon wordt gekwetst en zich onzeker gaat voelen (een omgeving hiervoor creeeren is dan wel belangrijk).“
“Ik mag fouten maken en moet minder streng zijn voor mijzelf. Ook ben ik tot nieuwe inzichten gekomen bij mijn leerpunten.”
“Meer met mijn mensen kant in aanmerking komen, beter inleven door middel van mezelf open te stellen en mijn zwaktes/flaws niet verhul maar als kracht gebruik.“
HOE ZIET ZO’N DAG ERUIT?
De werkwijze van de training bestaat uit onze theorie rondom de drie pijlers van effectieve teams.
In onze ogen zijn dit essentiële aspecten waar je als leider op moet letten om te gaan groeien.
Op alle drie de pijlers wordt deze dag ingegaan, zodat je aan het eind een praktisch plan hebt met tools om hiermee aan de slag te gaan.
Onderdelen die terugkomen in onze training zijn altijd: gespreksvoering, kennisdeling en fysieke uitdaging.
Over de invulling van het programma kunnen we niet veel kwijt.
Als leider is het noodzakelijk dat jij je hoofd koel houdt in onzekere situaties.
DE BALANS TUSSEN ACTIE EN RUST:
FYSIEKE UITDAGING IS NIET HET DOEL, MAAR HET MIDDEL
We trainen je niet om Marinier te worden.
We gebruiken fysieke uitdaging om achter gedrag- en teampatronen te komen waar je vervolgens mee
aan de slag kan.
De combinatie van de principes van Korps Mariniers
en Prestatiepsychologie zorgen voor
een unieke groei in jouw leiderschap.
WAAROM FYSIEKE UITDAGING?
- Jullie gaan samen uit de comfortzone.
- Iedereen leert hoe je het maximale uit jezelf haalt.
- Uit te spreken wat belangrijk voor je is.
- En wat de beste manier is om als team elkaar daarin te helpen.
Jullie lichaam is onze spiegel. Vanuit de fysieke uitdaging komen gedrags- en teampatronen naar voren die een vertaalslag zijn naar de werkvloer.
Gesprekken geven veel inzicht in wat je doet en hoe jij denkt, maar door alleen te praten blijf je in je hoofd.
HOE FYSIEK FIT MOET JE ZIJN OM MEE TE DOEN?
Onze trainingen zijn geschikt voor iedereen. Ook als er verschillende fysieke niveaus in de groep zijn.
Over het algemeen: Als je kunt lopen en geen long/hartproblemen hebt, kan je meedoen aan deze training. Betreft blessures moet je kijken naar wat je wel kan in plaats van wat niet.
Het doel is teambuilding en dat jullie dit als een team doen.
We passen de training aan op basis van de fysieke fitheid van de groep.
WAT ZEIDEN VORIGE DEELNEMERS OVER DE FYSIEKE UITDAGING?
“Jezelf mentaal tegenkomen, is helpend voor je (persoonlijke) groei. In en buiten het werk.“
“De combinatie met moe zijn en grenzen opzoeken brengen je in situaties die heel vergelijkbaar zijn met het dagelijkse werk. Door deze situaties komt gedrag heel duidelijk naar boven en geeft het ook een laagdrempelige manier om feedback te geven.”
“Het brengt iedereen op gelijk niveau.
Het masker gaat af.“
PRAKTISCHE INFORMATIE
De volgende editie is op woensdag 13 november van 08.00 – 18.00 uur.
Locatie: Landgoed CODE49
Investering voor de laatste try-out: €575,-*
Deze wordt daarna €775,-
*Bij deze try-out zal ook beeldmateriaal worden geschoten.
JE KAN HET OOK NIET DOEN
Doorgaan met de dagelijkse gang van zaken.
Brandjes blussen.
Geen samenwerkend team zijn.
Zakelijk blijven waar geen ruimte voor de mens is.
Keihard door blijven werken, maar ineffectief zijn.
Dat kan, maar gaat ten koste van groei.
Nu niet het juiste moment? Over drie maanden is dat het ook niet, want het blijft net zo druk.
Je schuift je problemen naar voren, maar nu is het moment om in beweging te komen.
NEEM CONTACT OP
Hoi, ik ben Sander!
Heb je een vraag of ben je benieuwd of dit bij jouw bedrijf past? Stuur mij dan een berichtje.