Maatwerk

Twijfel je welke vorm het beste past bij jouw vraagstuk? We denken graag mee en helpen bepalen welke training, programma of maatwerk het meest impact maakt.

voor leiders
Leiderschaps
ontwikkeling
Ontwikkel leiders die verantwoordelijkheid nemen, richting geven en gedrag tonen dat anderen laat groeien.

voor teams
Team
ontwikkeling
Bouw teams waarin mensen elkaar aanspreken, samenwerken en samen verantwoordelijkheid nemen voor resultaat.

voor leiders
Organisatie
ontwikkeling
Versterk de organisatie door leiderschap, teams en cultuur met elkaar te verbinden en duurzame groei te creëren.

Mind of body logo
a

maatwerk organisatie

Niet praten óver verandering, maar het samen ervaren en dragen door de gehele organisatie.

De voordelen

Dit levert het op

eye

een sterke cultuur

Ondermijnend gedrag verdwijnt en wordt vervangen door open communicatie, samenwerking en focus op het gezamenlijke doel.

comment

wendbaar en veerkrachtig

De organisatie weet hoe om te gaan met verandering en blijft presteren, zelfs in uitdagende tijden.

arrows

duidelijke richting

Iedereen weet waar de organisatie voor staat en waar ze naartoe beweegt, waardoor keuzes sneller en consistenter gemaakt worden.

up

toekomst
bestendigheid

Met duidelijke handvatten kan de organisatie blijven ontwikkelen zonder afhankelijkheid van externe begeleiding.

de verschillende fases van

maatwerk

Belangrijkste uitgangspunten worden in kaart gebracht. Doelstellingen, de urgente uitdagingen én de groeikansen.
Een volledig beeld krijgen van de situatie. Door assessments, testen en gesprekken met verschillende lagen binnen de organisatie.
Op basis van de inzichten uit de vorige fase stellen we een concreet plan op.

In deze fase gaat het plan in de praktijk gebracht worden.

Tot slot kijken we terug op de resultaten en meten we of de doelstellingen zijn bereikt.
1. Goals
Belangrijkste uitgangspunten worden in kaart gebracht. Doelstellingen, de urgente uitdagingen én de groeikansen.
2. Intel
Een volledig beeld krijgen van de situatie. Door assessments, testen en gesprekken met verschillende lagen binnen de organisatie.
3. Plan
Op basis van de inzichten uit de vorige fase stellen we een concreet plan op.
4. Execute
In deze fase gaat het plan in de praktijk gebracht worden.
5. Reflect
Tot slot kijken we terug op de resultaten en meten we of de doelstellingen zijn bereikt.
Jouw leiderschapsreis

inzetbaar waar het telt

Ons maatwerk is niet gebonden aan één vorm. We voeren ze incompany uit, bouwen ze in als onboarding voor nieuwe collega’s of verankeren ze in een breder organisatieontwikkeltraject.

Geen losse trainingsdag, maar een gerichte interventie die past bij jullie fase en ambitie. Of het nu gaat om nieuwe energie brengen of structurele verandering realiseren. Wij sluiten aan waar het nodig is.

ONTMOET ONZE TRAINERS

Gerben Roosink

Vier jaar diende hij bij het Korps Mariniers, daarna volgde hij zijn creatieve kant aan de Kunstacademie en dook vervolgens in de wereld van Prestatiepsychologie. In 2020 bracht hij die drie werelden samen in zijn eigen bedrijf: Mind the Body. Die unieke mix van daadkracht, creativiteit en mentale scherpte zie je terug in zijn manier van trainen. Als trainer én oprichter weet hij teams niet alleen te raken, maar ook écht in beweging te krijgen.

Oud-Marinier
Kunstacademie
ONTMOET ONZE TRAINERS

Merijn van Bussel

Met ruim vijftien jaar ervaring in commerciële functies bij grote organisaties en scale-ups weet Merijn als geen ander hoe je teams en bedrijven laat groeien. Vanuit die achtergrond maakte hij de bewuste overstap naar de wereld van leiderschap en persoonlijke ontwikkeling. Als trainer combineert hij zijn strategische blik met praktische ervaring om leiders en teams verder te brengen dan ze zelf mogelijk achten. Sinds 2025 is hij mede-eigenaar van Mind the Body en zet hij zijn kennis en energie in om klanten te helpen echte groeistappen te maken.

Teamcoach
ONTMOET ONZE TRAINERS

Joep Coenraadts

Zestien jaar diende hij bij het Korps Mariniers, waarvan zeven jaar als instructeur bij de Mariniersopleiding. Daar ontwikkelde hij zich tot een leider die weet wat druk betekent en hoe groepsdynamiek werkt. Zijn eigen ervaring met PTSS liet hem zien hoeveel kracht er schuilt in kwetsbaarheid. Die combinatie van discipline en menselijkheid maakt hem een trainer die leiders en teams niet alleen uitdaagt, maar ook leert hoe je samen sterker wordt.

Oud-Marinier
ONTMOET ONZE TRAINERS

Rik Remmelzwaal

Vijf jaar lang leefde hij als topsporter, daarna verdiepte hij zich verder aan de Academie voor Lichamelijke Opvoeding. Sinds 2016 begeleidt hij mensen als gezondheid- en prestatiecoach en bundelde zijn kennis in zijn eigen sportschool: The Movement Corner. In 2022 sloot hij zich aan bij Mind the Body, waar hij zijn ervaring inzet voor teams en leiders. Zijn kracht ligt in het feilloos observeren van patronen en het geven van directe, gerichte feedback die ontwikkeling in gang zet.

Ex-Militair
Kunstacademie
ONTMOET ONZE TRAINERS

Coen Zwezerijnen

Na 14 jaar in het bedrijfsleven gooide Coen in 2002 het roer om en richtte zich volledig op teamontwikkeling. Inmiddels heeft hij 25 jaar ervaring als teamontwikkelaar en 20 jaar als therapeut, waarbij hij vooral werkt met topkader, DGA’s en executives. Hij staat bekend om zijn warme, directe stijl vol humor en provocatie. Zijn expertise ligt in een intuïtieve aanpak, gevoed door een rijke werk- en levenservaring. Coen geniet ervan om weerstanden bloot te leggen en mensen terug in hun ‘can do’-stand te zetten.

Kunstacademie
Ex-Militair
ONTMOET ONZE TRAINERS

Stephan Langenberg

Stephan geeft al 30 jaar leiding binnen het Korps Mariniers aan teams onder extreme omstandigheden. Tijdens diverse uitzendingen en trainingen wereldwijd. Dit in combinatie met zijn kennis van toegepaste psychologie, coaching en management maakt Stephan een waardevolle trainer van teams die voor uitdagingen staan en open staan voor groei en ontwikkeling aangaande leiderschap en samenwerking.

Oud-Marinier
ONTMOET ONZE TRAINERS

Eloi Burke

Eloi heeft meer dan 20 jaar ervaring als leider en coach binnen internationale zakelijke, sport- en teamomgevingen. Hij combineert zijn achtergrond in performance coaching, teamdynamiek en organisatieontwikkeling met een scherp inzicht in gedragsverandering onder druk. Deze mix van praktijkervaring en psychologie maakt Eloi een waardevolle trainer voor organisaties en leiders die willen groeien in effectiviteit, samenwerking en impact.

ONTMOET ONZE TRAINERS

Arjan Breeuwsma

Arjan combineert zijn achtergrond als Marinier met de diepgaande kennis van de Academie voor Osteopathie. Deze unieke mix tussen fysieke hardheid en medische precisie maakt hem een expert in lichaamsbewustzijn. Hij helpt leiders de taal van hun eigen lijf te begrijpen en hun zenuwstelsel te managen onder spanning. Met zijn rust en fysiologische expertise brengt hij leiders terug naar hun kern en hun volle potentieel.

Oud-Marinier
ONTMOET ONZE TRAINERS

Mickel Korremans

Mickel werkte 22 jaar binnen Defensie, waar hij leidinggaf, trainde en opereerde in omgevingen waar druk, discipline en samenwerking bepalend zijn voor het resultaat. Die jaren hebben hem gevormd in scherpte, verantwoordelijkheid en het direct aanspreken op gedrag wanneer het ertoe doet. Binnen Mind the Body vertaalt hij fysieke uitdaging naar inzicht in patronen: wat gebeurt er onder spanning, wie neemt eigenaarschap en waar ontstaat ruis? Met zijn directe stijl en operationele ervaring helpt Mickel leiders en teams om niet alleen te praten over verandering, maar die daadwerkelijk te laten zien in gedrag.

ONTMOET ONZE TRAINERS

Jitse Bouma

Na zes jaar als fysiotherapeut, een fietsreis naar India en opleidingen in coaching en oude wijsheden ontdekte Jitse één ding: het lichaam is een spiegel van de binnenwereld. Met die visie richtte hij Holistics op, een praktijk voor mensen met fysieke en mentale klachten. Bij Mind the Body zet hij diezelfde doortastendheid in voor teams. Hij ziet patronen in gedrag en groepsdynamiek en weet met creatieve interventies beweging te brengen – letterlijk én figuurlijk.

ONTMOET ONZE TRAINERS

Indra Wardenaar

Indra dient momenteel als korporaal binnen het Korps Mariniers en werkt dagelijks in een omgeving waar discipline, samenwerking en leiderschap onder druk centraal staan. Zijn ervaring in intensieve trainingen en operationele contexten heeft hem gevormd tot iemand die scherp kijkt naar gedrag, mindset en teamdynamiek. Door fysieke uitdaging te combineren met heldere reflectie weet hij patronen snel zichtbaar te maken en teams concreet in beweging te krijgen. Deze mix van militaire ervaring en mensgerichte benadering maakt Indra een waardevolle trainer voor leiders en teams die willen groeien in veerkracht, eigenaarschap en resultaat.

ONTMOET ONZE TRAINERS

Guido Heunen

Met een Rechtenmaster op zak koos hij niet voor de advocatuur, maar voor de wildernis. Als eigenaar van Nature Quest begeleidt hij leiders en teams altijd in de natuur. Jaarlijks neemt hij groepen mee de wildernis in om tot de kern te komen. Diezelfde scherpe blik en liefdevolle confrontatie brengt hij ook bij Mind the Body. Als trainer weet hij leiders en teams te spiegelen, waardoor ze eerlijker, effectiever en high performing worden.

Gerben Roosink
Merijn van Bussel
Joep Coenraadts
Rik Remmelzwaal
Coen Zwezerijnen
Stephan Langenberg
Eloi Burke
Arjan Breeuwsma
Mickel Korremans
Jitse Bouma
Indra Wardenaar
Guido Heunen

Veelgestelde vragen

Staat jouw vraag er niet tussen?

Voor wat voor organisaties is dit maatwerk bedoeld?

Dit maatwerk is bedoeld voor organisaties die merken dat groei wordt geremd door patronen in leiderschap, samenwerking of cultuur. Denk aan teams waar verantwoordelijkheid niet vanzelfsprekend is, communicatie stroef loopt of waar strategie niet altijd wordt vertaald naar gedrag op de werkvloer.

Wat bedoelen jullie met maatwerk voor organisaties?

Geen organisatie is hetzelfde. Daarom kijken we altijd naar wat er écht speelt binnen jullie organisatie. Dat kan bestaan uit één jaarlijkse training, meerdere trainingen per jaar, onboarding voor nieuwe medewerkers of een combinatie van verschillende interventies. Het uitgangspunt is altijd dat we samen werken aan duurzame ontwikkeling binnen de organisatie.

Voor welke onderdelen van een organisatie kan dit maatwerk worden ingezet?

Het maatwerk kan worden ingezet voor verschillende niveaus binnen de organisatie. Denk aan leiderschapsontwikkeling voor het MT, teamontwikkeling voor specifieke afdelingen of onboardingprogramma’s voor nieuwe medewerkers. Zo ontstaat er een gezamenlijke manier van werken en samenwerken binnen de organisatie.

Hoe bepalen jullie wat een organisatie nodig heeft?

We starten altijd met een goed gesprek om te begrijpen waar jullie organisatie staat en waar jullie naartoe willen. Op basis daarvan kijken we waar de grootste kansen liggen in leiderschap, teams en samenwerking. Vervolgens ontwikkelen we een aanpak die past bij jullie doelen en context.

Wat levert maatwerk voor organisaties concreet op?

Het doel is dat leiders en teams verantwoordelijkheid nemen, eerlijker communiceren en effectiever samenwerken. Hierdoor ontstaat een cultuur waarin mensen elkaar aanspreken, eigenaarschap nemen en samen bouwen aan sterke prestaties en een gezonde organisatie.