Maatwerk

Twijfel je welke vorm het beste past bij jouw vraagstuk? We denken graag mee en helpen bepalen welke training, programma of maatwerk het meest impact maakt.

voor leiders
Leiderschaps
ontwikkeling
Ontwikkel leiders die verantwoordelijkheid nemen, richting geven en gedrag tonen dat anderen laat groeien.

voor teams
Team
ontwikkeling
Bouw teams waarin mensen elkaar aanspreken, samenwerken en samen verantwoordelijkheid nemen voor resultaat.

voor leiders
Organisatie
ontwikkeling
Versterk de organisatie door leiderschap, teams en cultuur met elkaar te verbinden en duurzame groei te creëren.

Mind of body logo
a

Mickel Korremans

"Onder druk leer je niet wie je wilt zijn, maar wie je bent."
Teamcoach

Mickel Korremans begeleidt leiders en teams bij het versterken van samenwerking, eigenaarschap en leiderschap onder druk. Met ruim 22 jaar ervaring binnen het Ministerie van Defensie heeft hij gewerkt in uiteenlopende functies, van operationele rollen in het veld tot leidinggevende en adviserende posities. Die brede ervaring vormt vandaag de dag de basis van zijn werk als trainer.

Tijdens zijn carrière ontdekte Mickel hoe bepalend gedrag is voor het succes van een team. Niet wanneer alles goed gaat, maar juist wanneer de druk toeneemt. Daarom richt hij zich in zijn trainingen op het zichtbaar maken van gedragspatronen die samenwerking, vertrouwen en prestaties beïnvloeden. Vanuit die inzichten helpt hij deelnemers om bewustere keuzes te maken in hun leiderschap en samenwerking.

Binnen Mind the Body begeleidt Mickel leiderschapstrajecten, teamtrainingen en ontwikkelprogramma’s voor organisaties die willen groeien in eigenaarschap, communicatie en teamdynamiek. Zijn stijl wordt vaak omschreven als rustig, betrokken en scherp. Hij weet mensen op een directe manier te spiegelen zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.

Wat Mickel kenmerkt, is zijn overtuiging dat duurzame ontwikkeling begint bij verantwoordelijkheid nemen voor je eigen gedrag. Door mensen inzicht te geven in hun patronen en reacties onder druk, helpt hij hen om effectiever samen te werken, leiding te geven en resultaten te behalen.