Maatwerk

Twijfel je welke vorm het beste past bij jouw vraagstuk? We denken graag mee en helpen bepalen welke training, programma of maatwerk het meest impact maakt.

voor leiders
Leiderschaps
ontwikkeling
Ontwikkel leiders die verantwoordelijkheid nemen, richting geven en gedrag tonen dat anderen laat groeien.

voor teams
Team
ontwikkeling
Bouw teams waarin mensen elkaar aanspreken, samenwerken en samen verantwoordelijkheid nemen voor resultaat.

voor leiders
Organisatie
ontwikkeling
Versterk de organisatie door leiderschap, teams en cultuur met elkaar te verbinden en duurzame groei te creëren.

Mind of body logo
a

Arjan Breeuwsma

"Veerkracht ontstaat niet door stress te vermijden, maar door te leren hoe je ermee omgaat."
Oud-Marinier

Arjan Breeuwsma helpt leiders, teams en organisaties om fysiek en mentaal veerkrachtiger te worden. Met een unieke achtergrond als oud-marinier, fysiotherapeut, osteopaat en coach combineert hij kennis van het menselijk lichaam met jarenlange ervaring op het gebied van gedrag, stress en prestaties.

Tijdens zijn loopbaan ontdekte Arjan dat veel uitdagingen binnen teams en organisaties niet alleen voortkomen uit processen of structuren, maar ook uit de manier waarop mensen omgaan met druk, herstel en verandering. Daarom richt hij zich op het vergroten van bewustwording, eigenaarschap en duurzame inzetbaarheid. Daarbij kijkt hij niet alleen naar prestaties, maar juist ook naar de factoren die prestaties mogelijk maken.

Binnen Mind the Body begeleidt Arjan trainingen op het gebied van leiderschap, mentale weerbaarheid en teamontwikkeling. Zijn aanpak kenmerkt zich door een combinatie van fysieke en mentale ontwikkeling, waarbij deelnemers leren hoe zij beter kunnen omgaan met stress, energie kunnen managen en duurzaam kunnen presteren.

Wat Arjan onderscheidt, is zijn holistische kijk op ontwikkeling. Vanuit zijn ervaring binnen het Korps Mariniers, de fysiotherapie en osteopathie kijkt hij naar de mens als geheel. Hij gelooft dat duurzame groei ontstaat wanneer lichaam en geest samenwerken en mensen leren luisteren naar de signalen die vaak worden genegeerd in een wereld waarin iedereen altijd ‘aan’ lijkt te staan.

Zijn stijl wordt vaak omschreven als rustig, betrokken en doelgericht. Hij daagt mensen uit om verantwoordelijkheid te nemen voor hun gezondheid, gedrag en ontwikkeling, zodat zij niet alleen beter presteren, maar ook meer energie, balans en veerkracht ervaren.