Maatwerk

Twijfel je welke vorm het beste past bij jouw vraagstuk? We denken graag mee en helpen bepalen welke training, programma of maatwerk het meest impact maakt.

voor leiders
Leiderschaps
ontwikkeling
Ontwikkel leiders die verantwoordelijkheid nemen, richting geven en gedrag tonen dat anderen laat groeien.

voor teams
Team
ontwikkeling
Bouw teams waarin mensen elkaar aanspreken, samenwerken en samen verantwoordelijkheid nemen voor resultaat.

voor leiders
Organisatie
ontwikkeling
Versterk de organisatie door leiderschap, teams en cultuur met elkaar te verbinden en duurzame groei te creëren.

Mind of body logo
a
Mind of body logo
M
voor Leiders
voor teams
Voor Organisaties
 
Kennis
Over Ons

Pieter Enkelaar

“Echte verandering begint wanneer je eerlijk durft te kijken naar je eigen aandeel.”
Leiderschapscoach
Trainer
Medeoprichter ICU

Pieter Enkelaar is trainer en leiderschapscoach bij Mind the Body en gespecialiseerd in persoonlijk leiderschap, teamdynamiek en gedragsverandering. Als coach, trainer en ondernemer begeleidt hij leiders en teams bij het herkennen en doorbreken van patronen die hun ontwikkeling in de weg staan.

In zijn werk richt Pieter zich sterk op zelfbewustzijn. Want hoe goed je intenties ook zijn, je eigen overtuigingen, patronen en automatische reacties hebben voortdurend invloed op de mensen om je heen. Door die zichtbaar te maken, ontstaat ruimte om andere keuzes te maken.

Pieter combineert daarbij psychologische diepgang met een directe en praktische manier van werken. Hij durft te benoemen wat hij ziet en mensen te confronteren met hun eigen aandeel, maar doet dat altijd vanuit oprechte betrokkenheid en verbinding.

Naast zijn werk als trainer is Pieter medeoprichter van Impact Community Unlimited (ICU) en actief als trainer en coach bij Brout. Vanuit verschillende rollen heeft hij honderden professionals begeleid in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Binnen Mind the Body zet Pieter die ervaring in tijdens leiderschaps- en teamtrajecten. Zijn doel is niet om mensen te vertellen hoe ze een betere leider moeten worden, maar om ze scherper te laten zien wie ze zelf zijn, welk effect hun gedrag heeft en waar ze verantwoordelijkheid kunnen nemen voor verandering.

16
Okt