onze werkwijze
Praktisch, confronterend en altijd gericht op duurzame groei. We combineren psychologie met fysieke en mentale activiteit, zodat gedrag op alle niveaus zichtbaar en bespreekbaar wordt. Zo bouwen we stap voor stap aan sterk leiderschap, krachtige teams en organisaties waar verantwoordelijkheid vanzelfsprekend is.
Onze missie en visie
Zo denken
wij erover
In 2030 is het principe ‘Tough Love’ een normaal begrip in 10% van de Nederlandse bedrijven.
Wij zien een wereld waarin leiderschapgedrag niet alleen door een ‘formele’ leider wordt vertoond (of verwacht), maar waarin het een norm is in de maatschappij en in ieder bedrijf.
Sterke teamgeest
Vitale individuen
Daadkrachtigeuitvoer
Onze werkwijze
de 3 cirkels van
een effectief team
- Vitale Individuen
- Daadkrachtige Uitvoer
- Sterke Teamgeest
Een sterke organisatie heeft ten alle tijden oog voor deze drie pijlers. In de training ligt de focus op het creëren van een sterke teamgeest en daadkrachtige uitvoer. Onder stressvolle omstandigheden. Dit houdt in dat het team zich sterk verbonden voelt met elkaar en samenwerkt vanuit vertrouwen. Daarnaast wordt er gewerkt aan vitale individuen. Hiermee wordt bedoeld dat mensen met positieve energie richting hun intrinsieke doelen werken.
Kernwaardes
Tough Love is het fundament onder alles wat we doen. Het betekent dat we kiezen voor eerlijkheid boven gemak en verantwoordelijkheid boven excuses. Niet om harder te worden, maar om samen te groeien. Vanuit die basis leven we onze gedragsregels. Niet als theorie, maar als dagelijkse praktijk.

In kwetsbaarheid zit onze kracht.
- We laten zien wat er bij ons speelt, zonder het groter of kleiner te maken.
- We maken de moedige keuze, en ownen teleurstellingen.
- We respecteren iedereen om wie die is en rule #6.

We winnen samen.
- We stellen ons eigen belang ondergeschikt aan het team, zonder onszelf te kort te doen.
- We steunen elkaar door dik en dun, en houden de verantwoordelijkheid waar die hoort.
- We nemen de leiding waar het kan, en volgen waar het moet.

Wij nemen verantwoordelijkheid — altijd, overal.
- We stellen onszelf altijd eerst de vraag: wat heb ik (niet) gedaan dat dit gebeurt?
- Afspraken komen we na. En als dit niet lukt, dan vinden we oplossingen.
- We doen wat nodig is om onze vitaliteit, relaties en vaardigheden te laten groeien.

1. Tough Love

Tough Love is het fundament onder alles wat we doen. Het betekent dat we kiezen voor eerlijkheid boven gemak en verantwoordelijkheid boven excuses. Niet om harder te worden, maar om samen te groeien. Vanuit die basis leven we onze gedragsregels. Niet als theorie, maar als dagelijkse praktijk.
2. Brave Expression

In kwetsbaarheid zit onze kracht.
- We laten zien wat er bij ons speelt, zonder het groter of kleiner te maken.
- We maken de moedige keuze, en ownen teleurstellingen.
- We respecteren iedereen om wie die is en rule #6.
3. Selfless Teamwork

We winnen samen.
- We stellen ons eigen belang ondergeschikt aan het team, zonder onszelf te kort te doen.
- We steunen elkaar door dik en dun, en houden de verantwoordelijkheid waar die hoort.
- We nemen de leiding waar het kan, en volgen waar het moet.
4. Extreme Ownership

Wij nemen verantwoordelijkheid — altijd, overal.
- We stellen onszelf altijd eerst de vraag: wat heb ik (niet) gedaan dat dit gebeurt?
- Afspraken komen we na. En als dit niet lukt, dan vinden we oplossingen.
- We doen wat nodig is om onze vitaliteit, relaties en vaardigheden te laten groeien.
Veelgestelde vragen
Staat jouw vraag er niet tussen?
Wat is Mind the Body?
Mind the Body is een trainingsorganisatie die leiders, teams en organisaties helpt groeien in leiderschap, samenwerking en gedrag. In onze trainingen combineren we principes uit de psychologie met fysieke uitdagingen en directe reflectie. Daardoor worden gedragspatronen zichtbaar en ontstaat duurzame gedragsverandering op de werkvloer.
Wat maakt Mind the Body anders dan andere trainingsbureau's?
Veel leiderschapstrainingen blijven hangen in theorie en gesprekken. Bij Mind the Body leren deelnemers door te ervaren: fysieke uitdagingen, reflectie en psychologische inzichten maken gedrag direct zichtbaar. Hierdoor ontstaan eerlijke gesprekken en concrete gedragsverandering in leiderschap en samenwerking.
Voor wie zijn de trainingen van Mind the Body bedoeld?
Onze trainingen zijn bedoeld voor leiders, teams en organisaties die willen groeien in samenwerking, leiderschap en cultuur. Denk aan managementteams, organisaties in verandering of teams die hun prestaties willen verbeteren. De programma’s worden altijd afgestemd op de doelen en uitdagingen van de organisatie.
Hoe werkt de aanpak van Mind the Body?
De aanpak van Mind the Body combineert fysieke ervaring, reflectie en kennis over gedrag en psychologie. Door deelnemers letterlijk uit hun comfortzone te halen worden patronen zichtbaar die normaal verborgen blijven. Trainers vertalen deze ervaringen direct naar concrete inzichten voor leiderschap en samenwerking.
Welke achtergrond hebben de trainers van Mind the Body?
Het team bestaat uit trainers met achtergronden in Defensie, topsport, psychologie en het bedrijfsleven. Deze combinatie zorgt voor een unieke mix van discipline, mensinzicht en praktijkervaring. Daardoor kunnen trainers teams scherp spiegelen en tegelijkertijd begeleiden in hun ontwikkeling.
Waar komt de naam Mind the Body vandaan?
De naam Mind the Body verwijst naar de combinatie van mentale inzichten en fysieke ervaring. In onze trainingen gebruiken we het lichaam als spiegel voor gedrag. Onder druk worden patronen zichtbaar die in gesprekken of vergaderingen vaak verborgen blijven.
Waarom focust Mind the Body op gedrag in plaats van alleen kennis?
Kennis alleen verandert gedrag meestal niet. Daarom richten onze trainingen zich op het zichtbaar maken van gedragspatronen in leiderschap en samenwerking. Door ervaring, reflectie en feedback leren deelnemers niet alleen begrijpen wat er speelt, maar ook daadwerkelijk anders handelen.




