Maatwerk

Twijfel je welke vorm het beste past bij jouw vraagstuk? We denken graag mee en helpen bepalen welke training, programma of maatwerk het meest impact maakt.

voor leiders
Leiderschaps
ontwikkeling
Ontwikkel leiders die verantwoordelijkheid nemen, richting geven en gedrag tonen dat anderen laat groeien.

voor teams
Team
ontwikkeling
Bouw teams waarin mensen elkaar aanspreken, samenwerken en samen verantwoordelijkheid nemen voor resultaat.

voor leiders
Organisatie
ontwikkeling
Versterk de organisatie door leiderschap, teams en cultuur met elkaar te verbinden en duurzame groei te creëren.

Mind of body logo
a

cultuur scan

De blauwdruk die scherp maakt welk leiderschap, werkklimaat en gedrag nodig zijn om jullie ambities waar te maken.

De voordelen

Dit levert het op

eye

eenduidig leiderschap

Iedere leider spreekt dezelfde taal en hanteert dezelfde gedragingen. Dat zorgt voor helderheid, voorspelbaarheid en vertrouwen in de hele organisatie.

comment

STERKER WERKKLIMAAT

Teams ervaren veiligheid én scherpte tegelijk. Het klimaat stimuleert verantwoordelijkheid, eigenaarschap en het doorbreken van patronen die prestaties blokkeren.

arrows

versnelde resultaten

Door duidelijk te maken welk gedrag nodig is om ambities te realiseren, vallen ruis en inefficiëntie weg. Energie gaat naar de uitvoering in plaats van naar interne strijd of misverstanden.

up

betrokken werknemers

Medewerkers herkennen zich in de keuzes die zijn gemaakt omdat ze actief hebben bijgedragen. Dat zorgt voor draagvlak, motivatie en een cultuur die wordt geleefd. 

de route naar

een gedragen cultuur

We starten bij de bron: de visie van de oprichters en directie. In dit gesprek maken we scherp waar de organisatie vandaan komt, waar ze voor staat en welke ambities richtinggevend zijn.
Met een samengestelde groep medewerkers onderzoeken we wat de huidige waarden betekenen in gedrag. Wat leeft er echt in de organisatie? Welke patronen versterken of blokkeren?

Samen met het MT creëren we een blauwdruk voor collectief leiderschap.

Van klantbeleving naar optimaal medewerkersgedrag: alle lagen komen samen in één gedragen ontwerp.

    De voorlopige blauwdruk wordt gepresenteerd aan de organisatie.

    Door feedback op te halen ontstaat betrokkenheid, eigenaarschap en draagvlak bij medewerkers.

    In de slotfase scherpen we het kompas aan met input uit de organisatie.

    Leiders geven expliciet hun commitment aan de concrete gedragingen die de komende jaren leidend zijn.

    1. gesprek
    We starten bij de bron: de visie van de oprichters en directie. In dit gesprek maken we scherp waar de organisatie vandaan komt, waar ze voor staat en welke ambities richtinggevend zijn.
    2. verdieping
    Met een samengestelde groep medewerkers onderzoeken we wat de huidige waarden betekenen in gedrag. Wat leeft er echt in de organisatie? Welke patronen versterken of blokkeren?
    3. sessie

    Samen met het MT creëren we een blauwdruk voor collectief leiderschap.

    Van klantbeleving naar optimaal medewerkersgedrag: alle lagen komen samen in één gedragen ontwerp.

    4. presentatie

      De voorlopige blauwdruk wordt gepresenteerd aan de organisatie.

      Door feedback op te halen ontstaat betrokkenheid, eigenaarschap en draagvlak bij medewerkers.

      5. aanscherpen

      In de slotfase scherpen we het kompas aan met input uit de organisatie.

      Leiders geven expliciet hun commitment aan de concrete gedragingen die de komende jaren leidend zijn.

      Jouw leiderschapsreis

      strategie faalt niet, cultuur wel

      Veel organisaties lopen vast op hun eigen cultuur. Waarden staan wel op papier, maar worden in de praktijk niet écht geleefd.

      Leiders sturen ieder op hun eigen manier, waardoor richting ontbreekt en medewerkers niet altijd weten welk gedrag van hen wordt verwacht.

      Het gevolg: eilandjes, verwarring en een kloof tussen wat de organisatie belooft en wat klanten of medewerkers ervaren.

      Juist hier ontstaat de noodzaak voor een Cultuur Kompas: een concrete blauwdruk die richting geeft aan leiderschap, samenwerking en gedrag.

      Geen abstract verhaal, maar een praktische leidraad die laat zien wat er nodig is om resultaten te behalen.

      En die gedragen wordt door de hele organisatie.

      ONTMOET ONZE TRAINERS

      Gerben Roosink

      Vier jaar diende hij bij het Korps Mariniers, daarna volgde hij zijn creatieve kant aan de Kunstacademie en dook vervolgens in de wereld van Prestatiepsychologie. In 2020 bracht hij die drie werelden samen in zijn eigen bedrijf: Mind the Body. Die unieke mix van daadkracht, creativiteit en mentale scherpte zie je terug in zijn manier van trainen. Als trainer én oprichter weet hij teams niet alleen te raken, maar ook écht in beweging te krijgen.

      Oud-Marinier
      Kunstacademie
      ONTMOET ONZE TRAINERS

      Merijn van Bussel

      Met ruim vijftien jaar ervaring in commerciële functies bij grote organisaties en scale-ups weet Merijn als geen ander hoe je teams en bedrijven laat groeien. Vanuit die achtergrond maakte hij de bewuste overstap naar de wereld van leiderschap en persoonlijke ontwikkeling. Als trainer combineert hij zijn strategische blik met praktische ervaring om leiders en teams verder te brengen dan ze zelf mogelijk achten. Sinds 2025 is hij mede-eigenaar van Mind the Body en zet hij zijn kennis en energie in om klanten te helpen echte groeistappen te maken.

      Teamcoach
      ONTMOET ONZE TRAINERS

      Joep Coenraadts

      Zestien jaar diende hij bij het Korps Mariniers, waarvan zeven jaar als instructeur bij de Mariniersopleiding. Daar ontwikkelde hij zich tot een leider die weet wat druk betekent en hoe groepsdynamiek werkt. Zijn eigen ervaring met PTSS liet hem zien hoeveel kracht er schuilt in kwetsbaarheid. Die combinatie van discipline en menselijkheid maakt hem een trainer die leiders en teams niet alleen uitdaagt, maar ook leert hoe je samen sterker wordt.

      Oud-Marinier
      ONTMOET ONZE TRAINERS

      Rik Remmelzwaal

      Vijf jaar lang leefde hij als topsporter, daarna verdiepte hij zich verder aan de Academie voor Lichamelijke Opvoeding. Sinds 2016 begeleidt hij mensen als gezondheid- en prestatiecoach en bundelde zijn kennis in zijn eigen sportschool: The Movement Corner. In 2022 sloot hij zich aan bij Mind the Body, waar hij zijn ervaring inzet voor teams en leiders. Zijn kracht ligt in het feilloos observeren van patronen en het geven van directe, gerichte feedback die ontwikkeling in gang zet.

      Bewegingsspecialist
      ONTMOET ONZE TRAINERS

      Coen Zwezerijnen

      Na 14 jaar in het bedrijfsleven gooide Coen in 2002 het roer om en richtte zich volledig op teamontwikkeling. Inmiddels heeft hij 25 jaar ervaring als teamontwikkelaar en 20 jaar als therapeut, waarbij hij vooral werkt met topkader, DGA’s en executives. Hij staat bekend om zijn warme, directe stijl vol humor en provocatie. Zijn expertise ligt in een intuïtieve aanpak, gevoed door een rijke werk- en levenservaring. Coen geniet ervan om weerstanden bloot te leggen en mensen terug in hun ‘can do’-stand te zetten.

      Therapeut
      ONTMOET ONZE TRAINERS

      Stephan Langenberg

      Stephan geeft al 30 jaar leiding binnen het Korps Mariniers aan teams onder extreme omstandigheden. Tijdens diverse uitzendingen en trainingen wereldwijd. Dit in combinatie met zijn kennis van toegepaste psychologie, coaching en management maakt Stephan een waardevolle trainer van teams die voor uitdagingen staan en open staan voor groei en ontwikkeling aangaande leiderschap en samenwerking.

      Dienend Marinier
      ONTMOET ONZE TRAINERS

      Eloi Burke

      Eloi heeft meer dan 20 jaar ervaring als leider en coach binnen internationale zakelijke, sport- en teamomgevingen. Hij combineert zijn achtergrond in performance coaching, teamdynamiek en organisatieontwikkeling met een scherp inzicht in gedragsverandering onder druk. Deze mix van praktijkervaring en psychologie maakt Eloi een waardevolle trainer voor organisaties en leiders die willen groeien in effectiviteit, samenwerking en impact.

      Teamcoach
      ONTMOET ONZE TRAINERS

      Arjan Breeuwsma

      Arjan combineert zijn achtergrond als Marinier met de diepgaande kennis van de Academie voor Osteopathie. Deze unieke mix tussen fysieke hardheid en medische precisie maakt hem een expert in lichaamsbewustzijn. Hij helpt leiders de taal van hun eigen lijf te begrijpen en hun zenuwstelsel te managen onder spanning. Met zijn rust en fysiologische expertise brengt hij leiders terug naar hun kern en hun volle potentieel.

      Oud-Marinier
      ONTMOET ONZE TRAINERS

      Mickel Korremans

      Mickel werkte 22 jaar binnen Defensie, waar hij leidinggaf, trainde en opereerde in omgevingen waar druk, discipline en samenwerking bepalend zijn voor het resultaat. Die jaren hebben hem gevormd in scherpte, verantwoordelijkheid en het direct aanspreken op gedrag wanneer het ertoe doet. Binnen Mind the Body vertaalt hij fysieke uitdaging naar inzicht in patronen: wat gebeurt er onder spanning, wie neemt eigenaarschap en waar ontstaat ruis? Met zijn directe stijl en operationele ervaring helpt Mickel leiders en teams om niet alleen te praten over verandering, maar die daadwerkelijk te laten zien in gedrag.

      Teamcoach
      ONTMOET ONZE TRAINERS

      Jitse Bouma

      Na zes jaar als fysiotherapeut, een fietsreis naar India en opleidingen in coaching en oude wijsheden ontdekte Jitse één ding: het lichaam is een spiegel van de binnenwereld. Met die visie richtte hij Holistics op, een praktijk voor mensen met fysieke en mentale klachten. Bij Mind the Body zet hij diezelfde doortastendheid in voor teams. Hij ziet patronen in gedrag en groepsdynamiek en weet met creatieve interventies beweging te brengen – letterlijk én figuurlijk.

      Holistisch Fysiotherapeut
      ONTMOET ONZE TRAINERS

      Indra Wardenaar

      Indra dient momenteel als korporaal binnen het Korps Mariniers en werkt dagelijks in een omgeving waar discipline, samenwerking en leiderschap onder druk centraal staan. Zijn ervaring in intensieve trainingen en operationele contexten heeft hem gevormd tot iemand die scherp kijkt naar gedrag, mindset en teamdynamiek. Door fysieke uitdaging te combineren met heldere reflectie weet hij patronen snel zichtbaar te maken en teams concreet in beweging te krijgen. Deze mix van militaire ervaring en mensgerichte benadering maakt Indra een waardevolle trainer voor leiders en teams die willen groeien in veerkracht, eigenaarschap en resultaat.

      Dienend Marinier
      ONTMOET ONZE TRAINERS

      Guido Heunen

      Met een Rechtenmaster op zak koos hij niet voor de advocatuur, maar voor de wildernis. Als eigenaar van Nature Quest begeleidt hij leiders en teams altijd in de natuur. Jaarlijks neemt hij groepen mee de wildernis in om tot de kern te komen. Diezelfde scherpe blik en liefdevolle confrontatie brengt hij ook bij Mind the Body. Als trainer weet hij leiders en teams te spiegelen, waardoor ze eerlijker, effectiever en high performing worden.

      Leiderschapstrainer
      Gerben Roosink
      Merijn van Bussel
      Joep Coenraadts
      Rik Remmelzwaal
      Coen Zwezerijnen
      Stephan Langenberg
      Eloi Burke
      Arjan Breeuwsma
      Mickel Korremans
      Jitse Bouma
      Indra Wardenaar
      Guido Heunen

      Veelgestelde vragen

      Staat jouw vraag er niet tussen?

      Hoe weet ik of coaching bij mijn vraagstuk past?

      Coaching is geschikt als je merkt dat je vastloopt of juist wilt doorgroeien in je leiderschap. Bijvoorbeeld in het aansturen van je team, omgaan met druk of het ontwikkelen van meer impact en zelfvertrouwen. Tijdens een vrijblijvend kennismakingsgesprek bespreken we jouw vraagstukken en ontdek je direct of coaching de juiste stap is.

      Kan ik mijn coach van te voren ontmoeten of er een klik is?

      Ja, dat kan. Voorafgaand aan een coachingstraject plannen we altijd een vrijblijvend kennismakingsgesprek. In dit gesprek maak je kennis met de coach, krijg je een indruk van zijn of haar aanpak en kun je zelf ervaren of er een klik is. Wij vinden het belangrijk dat je je veilig en vertrouwd voelt, omdat de effectiviteit van coaching valt of staat met de relatie tussen jou en je coach.

      Wat is de investering?
      • Intakegesprek á 1,5 uur
      • Driegesprek (deelnemer, leidinggevende en coach) á 1,5 uur
      • Coachingsessies (7 x 1,5 uur)
      • High Intensity Opdrachten
      • 360° Leadership Profile Scan
      • Saboteurstest + Evaluatie

      Live Leiderschapsdag

      €4500,- excl. BTW