Coach traject
Open trainingen
Cultuurscanopen
training
Leer in één dag samen met 11 andere leiders hoe je jouw gedragspatronen onder druk herkent, zodat je bewuster leiding geeft en je eigen team sterker aanstuurt.
DEZE EDITIE
leiderschap is geen functie
leiderschap is gedrag
Veel leiders willen hun team sterker maken, maar merken dat hun eigen gedrag onder druk daar soms juist in de weg zit. Twijfel bij beslissingen, conflict vermijden of te veel zelf willen oplossen maakt samenwerken onnodig zwaar. In de Open Leiderschapstraining ontdek je hoe jij reageert onder druk en welke patronen jouw leiderschap versterken of juist tegenhouden. Zo ontwikkel je leiderschap waarmee je niet alleen jezelf, maar ook je team sterker laat samenwerken.
De voordelen
Dit levert het op
HELDER LEIDERSCHAP
Je leert keuzes maken zonder twijfel of uitstel. Zo straal je duidelijkheid uit en creëer je vertrouwen in je team.
INZICHT IN PATRONEN
Je ziet haarfijn welke patronen je leiderschap ondermijnen. Geen theorie, maar directe spiegels en fysieke ervaringen.
STEVIG ZELFVERTROUWEN
Je ontdekt waar je kracht ligt en hoe je deze benut. Daardoor sta je sterker in je rol en durf je meer te vertrouwen op jezelf.
KRACHTIGE COMMUNICATIE
Je oefent met het voeren van moeilijke gesprekken. Zo vermijd je geen conflict meer, maar gebruik je het om groei te stimuleren.
de elementen van
DE LEIDERSCHAPSDAG
1. fysieke activiteit
2. theorie
3. reflectie
Gerben Roosink
Vier jaar diende hij bij het Korps Mariniers, daarna volgde hij zijn creatieve kant aan de Kunstacademie en dook vervolgens in de wereld van Prestatiepsychologie. In 2020 bracht hij die drie werelden samen in zijn eigen bedrijf: Mind the Body. Die unieke mix van daadkracht, creativiteit en mentale scherpte zie je terug in zijn manier van trainen. Als trainer én oprichter weet hij teams niet alleen te raken, maar ook écht in beweging te krijgen.
Oud-Marinier
Kunstacademie
Coen Zwezerijnen
Na 14 jaar in het bedrijfsleven gooide Coen in 2002 het roer om en richtte zich volledig op teamontwikkeling. Inmiddels heeft hij 25 jaar ervaring als teamontwikkelaar en 20 jaar als therapeut, waarbij hij vooral werkt met topkader, DGA’s en executives. Hij staat bekend om zijn warme, directe stijl vol humor en provocatie. Zijn expertise ligt in een intuïtieve aanpak, gevoed door een rijke werk- en levenservaring. Coen geniet ervan om weerstanden bloot te leggen en mensen terug in hun ‘can do’-stand te zetten.
Therapeut
fysieke eisen
- 3 kilometer hardlopen in 20 minuten (9 km/u)
- 60 seconden planken
De fysieke uitdaging is geen doel op zich, maar een middel om gedrag, stresspatronen en leiderschap zichtbaar te maken.
Je hoeft niets te bewijzen. Alleen bereid te zijn om te ervaren.
Twijfel je of dit voor jou haalbaar is? Neem gerust contact met ons op.
in de praktijk
bekijk onze cases
Veelgestelde vragen
Staat jouw vraag er niet tussen?
Voor wie is deze leiderschapstraining bedoeld?
- Leiders die teams van minimaal drie personen aansturen en minimaal 1 jaar ervaring hebben.
- Willen leren over hoe je van een groep individuen een team vormt
- Resultaten willen behalen en geloven dat de mens daarin centraal staat.
- Tools willen om hun teams beter te laten samenwerken en te motiveren.
- Geloven dat zij een belangrijke schakel zijn in het team en kritisch naar zichzelf hiervoor moeten kijken.
Wat haal je uit de Open Leiderschapstraining?
- Je ontdekt waar jouw grootste valkuilen als leider liggen.
- Je krijgt inzicht in de psychologische dynamiek binnen teams.
- Je leert hoe je jouw kwaliteiten optimaal inzet als leider.
- Je gaat sparren met andere leiders en haalt waardevolle lessen uit hun ervaring.
- Je weet precies waar jij binnen jouw team aan moet werken.
Hoe fysiek zwaar is de Open Leiderschapstraining?
De fysieke opdrachten zijn een middel om gedrag zichtbaar te maken, geen doel op zich. De oefeningen zijn toegankelijk voor de meeste deelnemers en worden aangepast aan het niveau van de groep. Het gaat vooral om de inzichten die ontstaan onder druk.
Kan ik mijn persoonlijk opleidingsbudget gebruiken voor deze training?
In veel organisaties hebben medewerkers een persoonlijk opleidings- of ontwikkelbudget dat gebruikt kan worden voor leiderschapstrainingen. De Open Leiderschapstraining valt vaak binnen dit soort ontwikkelbudgetten. Overleg eventueel met je leidinggevende of HR-afdeling om te kijken of jouw organisatie de deelname kan vergoeden.
Is eten en drinken tijdens de trainingsdag geregeld?
Ja. Tijdens de trainingsdag wordt gezorgd voor koffie, thee, lunch en snacks. Zo kun je je volledig focussen op de training en hoef je zelf niets mee te nemen.