Maatwerk

Twijfel je welke vorm het beste past bij jouw vraagstuk? We denken graag mee en helpen bepalen welke training, programma of maatwerk het meest impact maakt.

voor leiders
Leiderschaps
ontwikkeling
Ontwikkel leiders die verantwoordelijkheid nemen, richting geven en gedrag tonen dat anderen laat groeien.

voor teams
Team
ontwikkeling
Bouw teams waarin mensen elkaar aanspreken, samenwerken en samen verantwoordelijkheid nemen voor resultaat.

voor leiders
Organisatie
ontwikkeling
Versterk de organisatie door leiderschap, teams en cultuur met elkaar te verbinden en duurzame groei te creëren.

Mind of body logo
a

onze werkwijze

Praktisch, confronterend en altijd gericht op duurzame groei. We combineren psychologie met fysieke en mentale activiteit, zodat gedrag op alle niveaus zichtbaar en bespreekbaar wordt. Zo bouwen we stap voor stap aan sterk leiderschap, krachtige teams en organisaties waar verantwoordelijkheid vanzelfsprekend is.

Onze missie en visie

Zo denken
wij erover

eye

tough love als bekend begrip

In 2030 is het principe ‘Tough Love’ een normaal begrip in 10% van de Nederlandse bedrijven.

eye

leiderschapsgedrags als norm in de maatschappij

Wij zien een wereld waarin leiderschapgedrag niet alleen door een ‘formele’ leider wordt vertoond (of verwacht), maar waarin het een norm is in de maatschappij en in ieder bedrijf.

Sterke teamgeest
Vitale individuen
Daadkrachtige
uitvoer

Onze werkwijze

de 3 cirkels van
een effectief team

  • Vitale Individuen
  • Daadkrachtige Uitvoer
  • Sterke Teamgeest

Een sterke organisatie heeft ten alle tijden oog voor deze drie pijlers. In de training ligt de focus op het creëren van een sterke teamgeest en daadkrachtige uitvoer. Onder stressvolle omstandigheden. Dit houdt in dat het team zich sterk verbonden voelt met elkaar en samenwerkt vanuit vertrouwen. Daarnaast wordt er gewerkt aan vitale individuen. Hiermee wordt bedoeld dat mensen met positieve energie richting hun intrinsieke doelen werken.

Onze 4

Kernwaardes

Tough Love is het fundament onder alles wat we doen. Het betekent dat we kiezen voor eerlijkheid boven gemak en verantwoordelijkheid boven excuses. Niet om harder te worden, maar om samen te groeien. Vanuit die basis leven we onze gedragsregels. Niet als theorie, maar als dagelijkse praktijk.

In kwetsbaarheid zit onze kracht.

  • ⁠  ⁠We laten zien wat er bij ons speelt, zonder het groter of kleiner te maken.
  • ⁠  ⁠We maken de moedige keuze, en ownen teleurstellingen.
  • ⁠  ⁠⁠We respecteren iedereen om wie die is en rule #6.

We winnen samen.

  • ⁠  ⁠We stellen ons eigen belang ondergeschikt aan het team, zonder onszelf te kort te doen.
  • ⁠  ⁠⁠We steunen elkaar door dik en dun, en houden de verantwoordelijkheid waar die hoort.
  • ⁠  ⁠We nemen de leiding waar het kan, en volgen waar het moet.

Wij nemen verantwoordelijkheid — altijd, overal.

  • ⁠  ⁠We stellen onszelf altijd eerst de vraag: wat heb ik (niet) gedaan dat dit gebeurt?
  • ⁠  ⁠⁠Afspraken komen we na. En als dit niet lukt, dan vinden we oplossingen.
  • ⁠  ⁠We doen wat nodig is om onze vitaliteit, relaties en vaardigheden te laten groeien.
1. Tough Love

Tough Love is het fundament onder alles wat we doen. Het betekent dat we kiezen voor eerlijkheid boven gemak en verantwoordelijkheid boven excuses. Niet om harder te worden, maar om samen te groeien. Vanuit die basis leven we onze gedragsregels. Niet als theorie, maar als dagelijkse praktijk.

2. Brave Expression

In kwetsbaarheid zit onze kracht.

  • ⁠  ⁠We laten zien wat er bij ons speelt, zonder het groter of kleiner te maken.
  • ⁠  ⁠We maken de moedige keuze, en ownen teleurstellingen.
  • ⁠  ⁠⁠We respecteren iedereen om wie die is en rule #6.
3. Selfless Teamwork

We winnen samen.

  • ⁠  ⁠We stellen ons eigen belang ondergeschikt aan het team, zonder onszelf te kort te doen.
  • ⁠  ⁠⁠We steunen elkaar door dik en dun, en houden de verantwoordelijkheid waar die hoort.
  • ⁠  ⁠We nemen de leiding waar het kan, en volgen waar het moet.
4. Extreme Ownership

Wij nemen verantwoordelijkheid — altijd, overal.

  • ⁠  ⁠We stellen onszelf altijd eerst de vraag: wat heb ik (niet) gedaan dat dit gebeurt?
  • ⁠  ⁠⁠Afspraken komen we na. En als dit niet lukt, dan vinden we oplossingen.
  • ⁠  ⁠We doen wat nodig is om onze vitaliteit, relaties en vaardigheden te laten groeien.

Ons verhaal

Op zijn achttiende begon Gerben bij het Korps Mariniers. Na een zware opleiding diende hij drie jaar, waarna hij een opmerkelijke switch maakte naar de Kunstacademie. Gedreven door de mentaliteit van de Mariniers, ontwikkelde hij daar zijn eigen visie.

Deze zoektocht bracht hem in de wereld van persoonlijke ontwikkeling en prestatiepsychologie. Daaruit ontstond het in 2020 het bedrijf Mind the Body: individuen en teams versterken op basis van Psychologie en technieken van het Korps Mariniers. 

team3

mind the body bv

Wat begon als zijn idee, is nu uitgegroeid sinds juli 2025 tot een BV met meerdere afdelingen, trainers én drie eigenaren: Gerben, Sander en Merijn. Elk met hun eigen kracht, bouwen zij aan een organisatie die niet draait om één persoon, maar om een sterk geheel.

Voorwaarts. Samen.

 

team3
ONTMOET ONZE TRAINERS

Gerben Roosink

Vier jaar diende hij bij het Korps Mariniers, daarna volgde hij zijn creatieve kant aan de Kunstacademie en dook vervolgens in de wereld van Prestatiepsychologie. In 2020 bracht hij die drie werelden samen in zijn eigen bedrijf: Mind the Body. Die unieke mix van daadkracht, creativiteit en mentale scherpte zie je terug in zijn manier van trainen. Als trainer én oprichter weet hij teams niet alleen te raken, maar ook écht in beweging te krijgen.

Oud-Marinier
Kunstacademie
ONTMOET ONZE TRAINERS

Merijn van Bussel

Met ruim vijftien jaar ervaring in commerciële functies bij grote organisaties en scale-ups weet Merijn als geen ander hoe je teams en bedrijven laat groeien. Vanuit die achtergrond maakte hij de bewuste overstap naar de wereld van leiderschap en persoonlijke ontwikkeling. Als trainer combineert hij zijn strategische blik met praktische ervaring om leiders en teams verder te brengen dan ze zelf mogelijk achten. Sinds 2025 is hij mede-eigenaar van Mind the Body en zet hij zijn kennis en energie in om klanten te helpen echte groeistappen te maken.

Teamcoach
ONTMOET ONZE TRAINERS

Joep Coenraadts

Zestien jaar diende hij bij het Korps Mariniers, waarvan zeven jaar als instructeur bij de Mariniersopleiding. Daar ontwikkelde hij zich tot een leider die weet wat druk betekent en hoe groepsdynamiek werkt. Zijn eigen ervaring met PTSS liet hem zien hoeveel kracht er schuilt in kwetsbaarheid. Die combinatie van discipline en menselijkheid maakt hem een trainer die leiders en teams niet alleen uitdaagt, maar ook leert hoe je samen sterker wordt.

Oud-Marinier
ONTMOET ONZE TRAINERS

Rik Remmelzwaal

Vijf jaar lang leefde hij als topsporter, daarna verdiepte hij zich verder aan de Academie voor Lichamelijke Opvoeding. Sinds 2016 begeleidt hij mensen als gezondheid- en prestatiecoach en bundelde zijn kennis in zijn eigen sportschool: The Movement Corner. In 2022 sloot hij zich aan bij Mind the Body, waar hij zijn ervaring inzet voor teams en leiders. Zijn kracht ligt in het feilloos observeren van patronen en het geven van directe, gerichte feedback die ontwikkeling in gang zet.

Bewegingsspecialist
ONTMOET ONZE TRAINERS

Coen Zwezerijnen

Na 14 jaar in het bedrijfsleven gooide Coen in 2002 het roer om en richtte zich volledig op teamontwikkeling. Inmiddels heeft hij 25 jaar ervaring als teamontwikkelaar en 20 jaar als therapeut, waarbij hij vooral werkt met topkader, DGA’s en executives. Hij staat bekend om zijn warme, directe stijl vol humor en provocatie. Zijn expertise ligt in een intuïtieve aanpak, gevoed door een rijke werk- en levenservaring. Coen geniet ervan om weerstanden bloot te leggen en mensen terug in hun ‘can do’-stand te zetten.

Therapeut
ONTMOET ONZE TRAINERS

Stephan Langenberg

Stephan geeft al 30 jaar leiding binnen het Korps Mariniers aan teams onder extreme omstandigheden. Tijdens diverse uitzendingen en trainingen wereldwijd. Dit in combinatie met zijn kennis van toegepaste psychologie, coaching en management maakt Stephan een waardevolle trainer van teams die voor uitdagingen staan en open staan voor groei en ontwikkeling aangaande leiderschap en samenwerking.

Dienend Marinier
ONTMOET ONZE TRAINERS

Eloi Burke

Eloi heeft meer dan 20 jaar ervaring als leider en coach binnen internationale zakelijke, sport- en teamomgevingen. Hij combineert zijn achtergrond in performance coaching, teamdynamiek en organisatieontwikkeling met een scherp inzicht in gedragsverandering onder druk. Deze mix van praktijkervaring en psychologie maakt Eloi een waardevolle trainer voor organisaties en leiders die willen groeien in effectiviteit, samenwerking en impact.

Teamcoach
ONTMOET ONZE TRAINERS

Arjan Breeuwsma

Arjan combineert zijn achtergrond als Marinier met de diepgaande kennis van de Academie voor Osteopathie. Deze unieke mix tussen fysieke hardheid en medische precisie maakt hem een expert in lichaamsbewustzijn. Hij helpt leiders de taal van hun eigen lijf te begrijpen en hun zenuwstelsel te managen onder spanning. Met zijn rust en fysiologische expertise brengt hij leiders terug naar hun kern en hun volle potentieel.

Oud-Marinier
ONTMOET ONZE TRAINERS

Mickel Korremans

Mickel werkte 22 jaar binnen Defensie, waar hij leidinggaf, trainde en opereerde in omgevingen waar druk, discipline en samenwerking bepalend zijn voor het resultaat. Die jaren hebben hem gevormd in scherpte, verantwoordelijkheid en het direct aanspreken op gedrag wanneer het ertoe doet. Binnen Mind the Body vertaalt hij fysieke uitdaging naar inzicht in patronen: wat gebeurt er onder spanning, wie neemt eigenaarschap en waar ontstaat ruis? Met zijn directe stijl en operationele ervaring helpt Mickel leiders en teams om niet alleen te praten over verandering, maar die daadwerkelijk te laten zien in gedrag.

Teamcoach
ONTMOET ONZE TRAINERS

Jitse Bouma

Na zes jaar als fysiotherapeut, een fietsreis naar India en opleidingen in coaching en oude wijsheden ontdekte Jitse één ding: het lichaam is een spiegel van de binnenwereld. Met die visie richtte hij Holistics op, een praktijk voor mensen met fysieke en mentale klachten. Bij Mind the Body zet hij diezelfde doortastendheid in voor teams. Hij ziet patronen in gedrag en groepsdynamiek en weet met creatieve interventies beweging te brengen – letterlijk én figuurlijk.

Holistisch Fysiotherapeut
ONTMOET ONZE TRAINERS

Indra Wardenaar

Indra dient momenteel als korporaal binnen het Korps Mariniers en werkt dagelijks in een omgeving waar discipline, samenwerking en leiderschap onder druk centraal staan. Zijn ervaring in intensieve trainingen en operationele contexten heeft hem gevormd tot iemand die scherp kijkt naar gedrag, mindset en teamdynamiek. Door fysieke uitdaging te combineren met heldere reflectie weet hij patronen snel zichtbaar te maken en teams concreet in beweging te krijgen. Deze mix van militaire ervaring en mensgerichte benadering maakt Indra een waardevolle trainer voor leiders en teams die willen groeien in veerkracht, eigenaarschap en resultaat.

Dienend Marinier
ONTMOET ONZE TRAINERS

Guido Heunen

Met een Rechtenmaster op zak koos hij niet voor de advocatuur, maar voor de wildernis. Als eigenaar van Nature Quest begeleidt hij leiders en teams altijd in de natuur. Jaarlijks neemt hij groepen mee de wildernis in om tot de kern te komen. Diezelfde scherpe blik en liefdevolle confrontatie brengt hij ook bij Mind the Body. Als trainer weet hij leiders en teams te spiegelen, waardoor ze eerlijker, effectiever en high performing worden.

Leiderschapstrainer
Gerben Roosink
Merijn van Bussel
Joep Coenraadts
Rik Remmelzwaal
Coen Zwezerijnen
Stephan Langenberg
Eloi Burke
Arjan Breeuwsma
Mickel Korremans
Jitse Bouma
Indra Wardenaar
Guido Heunen

Veelgestelde vragen

Staat jouw vraag er niet tussen?

Wat is Mind the Body?

Mind the Body is een trainingsorganisatie die leiders, teams en organisaties helpt groeien in leiderschap, samenwerking en gedrag. In onze trainingen combineren we principes uit de psychologie met fysieke uitdagingen en directe reflectie. Daardoor worden gedragspatronen zichtbaar en ontstaat duurzame gedragsverandering op de werkvloer.

Wat maakt Mind the Body anders dan andere trainingsbureau's?

Veel leiderschapstrainingen blijven hangen in theorie en gesprekken. Bij Mind the Body leren deelnemers door te ervaren: fysieke uitdagingen, reflectie en psychologische inzichten maken gedrag direct zichtbaar. Hierdoor ontstaan eerlijke gesprekken en concrete gedragsverandering in leiderschap en samenwerking.

Voor wie zijn de trainingen van Mind the Body bedoeld?

Onze trainingen zijn bedoeld voor leiders, teams en organisaties die willen groeien in samenwerking, leiderschap en cultuur. Denk aan managementteams, organisaties in verandering of teams die hun prestaties willen verbeteren. De programma’s worden altijd afgestemd op de doelen en uitdagingen van de organisatie.

Hoe werkt de aanpak van Mind the Body?

De aanpak van Mind the Body combineert fysieke ervaring, reflectie en kennis over gedrag en psychologie. Door deelnemers letterlijk uit hun comfortzone te halen worden patronen zichtbaar die normaal verborgen blijven. Trainers vertalen deze ervaringen direct naar concrete inzichten voor leiderschap en samenwerking.

Welke achtergrond hebben de trainers van Mind the Body?

Het team bestaat uit trainers met achtergronden in Defensie, topsport, psychologie en het bedrijfsleven. Deze combinatie zorgt voor een unieke mix van discipline, mensinzicht en praktijkervaring. Daardoor kunnen trainers teams scherp spiegelen en tegelijkertijd begeleiden in hun ontwikkeling.

Waar komt de naam Mind the Body vandaan?

De naam Mind the Body verwijst naar de combinatie van mentale inzichten en fysieke ervaring. In onze trainingen gebruiken we het lichaam als spiegel voor gedrag. Onder druk worden patronen zichtbaar die in gesprekken of vergaderingen vaak verborgen blijven.

Waarom focust Mind the Body op gedrag in plaats van alleen kennis?

Kennis alleen verandert gedrag meestal niet. Daarom richten onze trainingen zich op het zichtbaar maken van gedragspatronen in leiderschap en samenwerking. Door ervaring, reflectie en feedback leren deelnemers niet alleen begrijpen wat er speelt, maar ook daadwerkelijk anders handelen.