traject op maat
van 3 maanden tot 1 jaar.
HERKEN JE DIT BINNEN JE TEAM?
- Er heerst een eilandjescultuur of er is kliekjesvorming.
- Meningen worden niet gegeven door teamleden in een meeting, maar achteraf.
- Er wordt over elkaar gepraat, maar niet met elkaar.
- Iedereen is met eigen doelen bezig, maar niet met het grotere geheel.
- Teamleden zijn niet op de hoogte van elkaars werkzaamheden.
- Er wordt enthousiast aan projecten begonnen, maar niet afgemaakt.
- Gedelegeerde taken worden niet uitgevoerd.
partner in people
Door één training word je geen kampioen.
fysieke en mentale uitdaging
Teambuilding en inzichten in teamdynamiek.
resultaat?
Betere samenwerking voor betere teamprestaties.
WAT ZEGGEN ANDEREN?
“De afgelopen twaalf weken heb ik met mijn team een High Performance Course gedaan. Door de combinatie van fysieke uitdagingen, persoonlijke coachsessies, uit je comfortzone stappen en verdiepende theorie, heb ik veel over mezelf en anderen geleerd en zijn we als team hechter geworden. Een heel tof traject waar ik zeker veel aan ga hebben, nu en in de toekomst!”
“Dit was een ‘lucky shot’.
Dat het zakelijk zoveel waarde zou opleveren had ik niet verwacht.
Het heeft het aansturen van het team makkelijker gemaakt en ik heb nu duidelijk waar de uitdagingen in mijn team liggen.
Hierom heb ik het ook bij mijn collega managers aangeraden.”
“High Performance Course gevolgd van Mind the Body. We hebben een diversiteit aan onderwerpen behandeld die verband houden met zelfontwikkeling, teambuilding en het definiëren van persoonlijke/professionele doelstellingen. Het was een boost van energie die me een groot gevoel van vreugde gaf.“
VOOR WIE IS DIT TRAJECT?
Teams waar de doelen niet worden behaald.
Teams die een groep individuen zijn.
Teams die een reorganisatie/fusie hebben gehad.
Ieder MT dat als team wil opereren.
WAT IS ONZE AANPAK?
De werkwijze van de training bestaat uit onze theorie rondom de drie pijlers van effectieve teams.
In onze ogen zijn dit essentiële aspecten waar je als leider op moet letten om te gaan groeien.
Op alle drie de pijlers wordt deze dag ingegaan, zodat je aan het eind een praktisch plan hebt met tools om hiermee aan de slag te gaan.
Onderdelen die terugkomen in onze training zijn altijd: gespreksvoering, kennisdeling en fysieke uitdaging.
Over de invulling van het programma kunnen we niet veel kwijt. Als leider is het noodzakelijk dat jij je hoofd koel houdt in onzekere situaties.
WAT HAAL JE UIT DIT TRAJECT?
Wat andere teams uit het traject hebben gehaald zijn de volgende vaardigheden waardoor de samenwerking is verbeterd:
Onderlinge spanningen binnen het team worden weggehaald en krijgen tools mee om dit vervolgens zelf te doen.
Teamleden gaan onderling samen oplossingen bedenken.
Teamleden zoeken elkaar op met vraagstukken.
Teamleden ondersteunen elkaar, ook in privé situaties.
HOE GAAT ZO’N PROCEDURE?
Allereerst wat praktische informatie over het traject:
- Duur: Minimaal 2 maanden, maximaal 6 maanden.
- Aantal deelnemers: Minimaal 5, maximaal 15 teamleden.
- De trainers: Deze worden gekozen op basis van de uitdagingen en doelen van jouw team.
Vervolgens bestaat het traject uit verschillende fases.
ONZE MEEST GESTELDE VRAGEN
WAAROM IS FYSIEKE UITDAGING WAARDEVOL MET HET TEAM?
Omdat we door fysieke uitdaging teams op een veilige manier uit hun comfortzone kunnen halen. Er komen dan gedragspatronen naar boven die in oncomfortabele situaties aanwezig zijn. Deze patronen zijn rechtstreeks te koppelen aan wat er wordt gezien op de werkvloer. En dat kan je alleen leren in beweging, niet in gedachtes.
HOE FYSIEK FIT MOET JE ZIJN VOOR ONZE TEAMBUILDING?
Onze trainingen zijn geschikt voor iedereen. Ook als er verschillende fysieke niveaus in de groep zijn. Over het algemeen: Als je kunt lopen en geen long/hartproblemen hebt, kan je meedoen aan deze training. Betreft blessures moet je kijken naar wat je wel kan in plaats van wat niet. Het doel is teambuilding en dat jullie dit als een team doen. We passen de training aan op basis van de fysieke fitheid van de groep.
KAN DE TRAINING OOK BINNEN WORDEN GEGEVEN?
Zeker. We zijn niet de hele dag buiten. Als het lekker weer is, het liefst wel want we zitten al lang genoeg binnen met z'n allen. Maar onze trainingen bevatten ook een onderdeel kennisdeling en gespreksvoering. Dit kan binnen worden gedaan, waardoor er een afwisseling is tussen binnen en buiten.
WAT IS HET VERSCHIL TUSSEN TEAMBUILDING EN TEAMUITJE?
Teambuilding verbetert samenwerking en communicatie met doelgerichte activiteiten.
Teamuitje draait om ontspanning en plezier zonder specifiek ontwikkelingsdoel.
Wij geven teambuilding.
WIE ZIJN DE TRAINERS?
Op basis van jullie uitdagingen en doelen in het team worden de passende trainers gekozen. Zo hebben we trainers die +10 jaar dienen of hebben gediend bij Korps Mariniers, topsport hebben bedreven of topsporters trainen en hebben we psychologen in ons netwerk die al jaren in het vakgebied zitten. We stellen hoge eisen aan onze trainers, zodat jullie een kwalitatieve training krijgen.
KOMEN JULLIE OP LOCATIE?
Ja. We verzorgen trainingen door het hele land en waar jullie zitten, kunnen we een locatie in de buurt zoeken. Zodra er een bos is, komen we al snel uit de voeten. We hebben ook een aantal vaste locaties waar we trainingen geven en kunnen je ontzorgen op het gebied van locatie, eten en douches.
NEEM CONTACT OP
Hoi, ik ben Sander!
Heb je een vraag of ben je benieuwd of dit bij jouw bedrijf past? Stuur mij dan een berichtje.