Maatwerk

Twijfel je welke vorm het beste past bij jouw vraagstuk? We denken graag mee en helpen bepalen welke training, programma of maatwerk het meest impact maakt.

voor leiders
Leiderschaps
ontwikkeling
Ontwikkel leiders die verantwoordelijkheid nemen, richting geven en gedrag tonen dat anderen laat groeien.

voor teams
Team
ontwikkeling
Bouw teams waarin mensen elkaar aanspreken, samenwerken en samen verantwoordelijkheid nemen voor resultaat.

voor leiders
Organisatie
ontwikkeling
Versterk de organisatie door leiderschap, teams en cultuur met elkaar te verbinden en duurzame groei te creëren.

Mind of body logo
a

individueel coachtraject

Krijg een spiegel, doorbreek persoonlijke patronen en leer stevig leiderschap toepassen op een authentieke manier.

Op dit moment 10 actieve coachtrajecten. 

Waar blokkeer jij jezelf

als leider?

Veel leiders weten dat er meer inzit, maar hebben geen sparringspartner of spiegel die hun situatie goed begrijpt. Hierdoor:

Krijg je jouw team niet altijd mee in je visie.
Merk je dat er meer op jouw bord komt dan je wilt.
Twijfel je soms over wat je het beste kunt doen.

Hierdoor stagneert jouw groei als leider en die van je team.

In dit individuele coachtraject zijn wij je spiegel en sparringspartner.
Jouw patronen worden zichtbaar en krijg je een scherp inzicht in wat jouw leiderschap sterk maakt en waar je jezelf belemmert.
Zo werk je niet alleen aan jezelf, maar ook aan de manier waarop je team samenwerkt en resultaten behaalt.

Jouw leiderschapsreis

stap 1:

hoe reageer jij onder druk?

    We snappen dat je eerst wilt ontdekken of dit coachtraject écht bij je past. Daarom begint effectief leiderschap met inzicht in jezelf. Want zodra de druk oploopt, schieten veel leiders automatisch in fight, flight of freeze. Zonder dat ze het doorhebben.

      Met onze Leiderschap Onder Druk Scan ontdek je hoe jij reageert onder stress en welk gedrag automatisch de overhand neemt.

      Doe eerst de gratis scan en ontdek hoe jij leiding geeft onder druk.

      stap 2: 

      De scan geeft inzicht, de coaching laat je ervaren

      eye

      ontwikkel 
      zelfleiderschap

      Ontdek jouw bestaande leiderschapsvaardigheden en identificeer de patronen en overtuigingen die jouw impact als leider belemmeren. Zodat je jezelf beter kunt leiden.

      comment

      STERKE
      COMMUNICATIE

      Leer hoe je effectief overdraagt, verwachtingen managet en taken delegeert.
Zodat je eigenaarschap in jouw team stimuleert.

      arrows

      gezonde
      teamdynamiek

      Leer hoe je de ineffectieve teamdynamieken van jouw team kunt doorbreken. Zodat teamleden met elkaar gaan samenwerken.

      up

      maximaliseer 
      impact

      Ontwikkel een authentieke leiderschapsstijl die jouw team inspireert en jouw vervulling geeft in je rol. Zodat je team jou volgt, en niet je functie.

      de elementen van

      jouw leiderschapsreis

      Om de doelen voor het traject vast te stellen in 1,5 uur.
      Gesprek tussen deelnemer, leidinggevende en coach van 1,5 uur.
      De Leadership Circle Profile® (LCP) is een uitgebreid 360°leiderschapsassessment dat inzicht biedt in zowel je creatieve
competenties als reactieve neigingen. Door feedback te verzamelen van verschillende niveaus binnen de organisatie, onthult de LCP hoe jouw gedrag en onderliggende overtuigingen je leiderschap beïnvloeden. Dit diepgaande inzicht helpt je om effectiever te leiden en bewuste keuzes te maken die resoneren met je authentieke zelf. Je leiderschapsscore wordt vergeleken met de benchmark van leiders van toonaangevende bedrijven, zoals Google, Apple, JP Morgan etc.

      Tijdens de coachsessies wordt er altijd afgestemd wat er op dat moment belangrijk voor je is. Verder werken we met de 7 elementen van leiderschap als leidraad:

      • Moed | Overwin je angsten
      • Verbinding | Met jezelf en anderen
      • Verantwoordelijkheid | Laat de controle los
      • Liefde | Geef in overvloed
      • Zelfexpressie | Spreek met impact
      • Keuze | Mentale helderheid
      • Purpose | Leef ten volste

      Resultaat: Pro-actief leiderschap, overzicht en verbinding. 

      De Saboteurstest, ontwikkeld op Stanfort University, geeft inzicht in ongewenste (in angst gegronde) gedragspatronen die ons belemmeren in het behalen van resultaat en verbinding in ons privé en werkzame leven. Door de test te doen, krijg je een helder beeld welke saboteurs het meeste impact hebben op je leven. Door ze te leren herkennen wordt het gemakkelijker om te kiezen voor nieuw gedrag. Ook ga je leren om te schakelen van het angstgedreven gedeelte van je brein (reptielenbrein) naar de Neocortex. Het deel van ons brein dat afgewogen keuzes maakt omdat onze emotie en ratio in
balans is.

      In dit traject zitten twee live dagen:

      Bij Leiderschap Onder Druk ervaar je met 11 andere leiders jouw leiderschapsgedrag onder druk, waar het vandaan komt en train je leiderschapsvaardigheden die in stress van belang zijn. Geen lange theorie of presentaties, maar directe ervaring, confronterende opdrachten en waardevolle feedback.

      Bij Vitaal Leiderschap leer je jezelf te reguleren, tot ontspanning te komen en ervoor te zorgen dat jij als leider een positieve energie houdt, ook als de omgeving veel van je vraagt. Deze dag focust zich op thema’s als zelfbewustzijn, authenticiteit en het maken van krachtige keuzes.

      Het zijn geen comfortabele trainingen, maar dagen waarin je uitgedaagd wordt om patronen te doorbreken en nieuwe stappen te zetten. Je gaat altijd weg met meer helderheid, moed en een concreet actieplan om direct door te pakken in je werk én leven.

      1. intake
      Om de doelen voor het traject vast te stellen in 1,5 uur.
      2. driegesprek
      Gesprek tussen deelnemer, leidinggevende en coach van 1,5 uur.
      3. scan
      De Leadership Circle Profile® (LCP) is een uitgebreid 360°leiderschapsassessment dat inzicht biedt in zowel je creatieve
competenties als reactieve neigingen. Door feedback te verzamelen van verschillende niveaus binnen de organisatie, onthult de LCP hoe jouw gedrag en onderliggende overtuigingen je leiderschap beïnvloeden. Dit diepgaande inzicht helpt je om effectiever te leiden en bewuste keuzes te maken die resoneren met je authentieke zelf. Je leiderschapsscore wordt vergeleken met de benchmark van leiders van toonaangevende bedrijven, zoals Google, Apple, JP Morgan etc.
      4. coachings

      Tijdens de coachsessies wordt er altijd afgestemd wat er op dat
      moment belangrijk voor je is. Verder werken we met de 7 elementen van leiderschap als leidraad:

      • Moed | Overwin je angsten
      • Verbinding | Met jezelf en anderen
      • Verantwoordelijkheid | Laat de controle los
      • Liefde | Geef in overvloed
      • Zelfexpressie | Spreek met impact
      • Keuze | Mentale helderheid
      • Purpose | Leef ten volste
      • Resultaat: pro-actief leiderschap, overzicht en verbinding.
      5. analyse
      Dit model, ontwikkeld op Stanfort University, geeft inzicht in ongewenste (in angst gegronde) gedragspatronen die ons belemmeren in het behalen van resultaat en verbinding in ons privé en werkzame leven. Door de test te doen, krijg je een helder beeld welke saboteurs het meeste impact hebben op je leven. Door ze te leren herkennen wordt het gemakkelijker om te kiezen voor nieuw gedrag. Ook ga je leren om te schakelen van het angstgedreven gedeelte van je brein (reptielenbrein) naar de Neocortex. Het deel van ons brein dat afgewogen keuzes maakt omdat onze emotie en ratio in
balans is.
      6. live dagen

      In dit traject zitten twee live dagen:

      Bij Leiderschap Onder Druk ervaar je met 11 andere leiders jouw leiderschapsgedrag onder druk, waar het vandaan komt en train je leiderschapsvaardigheden die in stress van belang zijn. Geen lange theorie of presentaties, maar directe ervaring, confronterende opdrachten en waardevolle feedback.

      Bij Vitaal Leiderschap leer je jezelf te reguleren, tot ontspanning te komen en ervoor te zorgen dat jij als leider een positieve energie houdt, ook als de omgeving veel van je vraagt. Deze dag focust zich op thema’s als zelfbewustzijn, authenticiteit en het maken van krachtige keuzes.

      Het zijn geen comfortabele trainingen, maar dagen waarin je uitgedaagd wordt om patronen te doorbreken en nieuwe stappen te zetten. Je gaat altijd weg met meer helderheid, moed en een concreet actieplan om direct door te pakken in je werk én leven.

      Logo van ASML
      Logo van de voetbalclub Feyenoord uit Rotterdam
      Het logo van Philips
      Het logo van ABN Amro
      Het logo van PicNic
      Het logo van Swapfiets
      Het logo van Gemeente Amsterdam
      Het logo van Adidas
      Het logo van Siemens
      Logo van ASML
      Logo van de voetbalclub Feyenoord uit Rotterdam
      Het logo van Philips
      Het logo van ABN Amro
      Het logo van PicNic
      Het logo van Swapfiets
      Het logo van Gemeente Amsterdam
      Het logo van Adidas
      Het logo van Siemens
      Elkaar
      Jezelf
      De missie

      Onze werkwijze

      de 3 cirkels van
      een effectief team

      • Verbinding met jezelf
      • Verbinding met elkaar
      • Verbinding met de missie

      Een sterke leider houdt onder alle omstandigheden oog voor deze drie pijlers.
      Binnen het individueel coachtraject ligt de focus op het versterken van jouw verbinding met jezelf, je team en de missie, juist wanneer de druk toeneemt. Dit betekent dat jij bewuster leert omgaan met stress, verantwoordelijkheid neemt en jezelf durft uit te spreken, ook wanneer het spannend wordt. Dat jij richting blijft geven en stevig blijft staan, zodat je vanuit rust, vertrouwen en eigenaarschap blijft leiden wanneer het moeilijk wordt.

      Jouw leiderschapsreis

      juiste match met de trainer

      Individuele coaching vraagt vertrouwen. Daarom zorgen we voor een trainer die past bij jouw vraag, energie en doelen.

      Soms heb je iemand nodig die vertraagt en verdiept. Soms iemand die scherp confronteert.

      De juiste match maakt het verschil tussen praten over groei en écht groeien.

      Veelgestelde vragen

      Staat jouw vraag er niet tussen?

      Wat is de investering?
      • Intakegesprek van 1,5 uur
      • Driegesprek (deelnemer, leidinggevende en coach) van 1,5 uur
      • Coachingsessies (7 x 1,5 uur)
      • High Intensity Opdrachten
      • 360° Leadership Profile Scan
      • Saboteurstest + Evaluatie
      • Twee keer deelname aan live leiderschapstrainingen: Leiderschap Onder Druk & Vitaal Leiderschap


      €4.500,- excl. BTW

      Hoe weet ik of coaching bij mijn vraagstuk past?

      Coaching is geschikt als je merkt dat je vastloopt of juist wilt doorgroeien in je leiderschap. Bijvoorbeeld in het aansturen van je team, omgaan met druk of het ontwikkelen van meer impact en zelfvertrouwen. Tijdens een vrijblijvend kennismakingsgesprek bespreken we jouw vraagstukken en ontdek je direct of coaching de juiste stap is.

      Voor welke leiders is individuele coaching geschikt?

      Individuele leiderschapscoaching is geschikt voor leidinggevenden die willen groeien in hun rol, meer impact willen maken of vastlopen in bepaalde patronen. Het traject helpt leiders om bewuster keuzes te maken en sterker te staan in hun leiderschap.

      Kan ik mijn coach van te voren ontmoeten of er een klik is?

      Ja, dat kan. Voorafgaand aan een coachingstraject plannen we altijd een vrijblijvend kennismakingsgesprek. In dit gesprek maak je kennis met de coach, krijg je een indruk van zijn of haar aanpak en kun je zelf ervaren of er een klik is. Wij vinden het belangrijk dat je je veilig en vertrouwd voelt, omdat de effectiviteit van coaching valt of staat met de relatie tussen jou en je coach.

      Wat levert individuele coaching op?

      Leiders krijgen meer inzicht in hun gedrag, communicatie en leiderschap onder druk. Daardoor maken ze duidelijkere keuzes, sturen ze hun team effectiever aan en ontstaat er meer vertrouwen en richting binnen het team.